中财_第十章(摇头负债).pptVIP

* * 第十章 负 债 一、应付职工薪酬的核算 二、应付债券的核算 三、应交税费的核算 四、其他负债的核算 一、职工薪酬的概念及内容 （一）概念：职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。 （二）内容： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、社会保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育） 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 7、辞退福利 8、股份支付 二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬确认的原则 企业应将应付的职工服务期间(除辞退福利外)的职工薪酬确认为负债，根据受益对象，分别情况处理： 1、生产产品负担的职工薪酬,计入“生产成本”、“制造费用”； 2、提供劳务负担的职工薪酬，计入“劳务成本”； 3、在建工程负担的职工薪酬，计入“在建工程” ； 4、无形资产负担的职工薪酬，计入“研发支出”； 5、管理部门负担的职工薪酬，计入“管理费用”； 6、销售部门负担的职工薪酬，计入“销售费用”； 7