2019年激励技巧——店铺加油站.pptVIP

團隊激励 ——店铺加油站;什么是激励;激励可以使人有意识的重复积极的事！ 或者有意识的不做不利的事！;（1）是一种激发人付诸行动的潜能力量（2）使员工发挥创造性和自发性贡献的方法（3）激励的目的是提高员工的工作情绪（通常称为士气）（4）最终目的——提高生产力，实现目标;有利于鼓舞员工士气;思考： 店员什么时候需要激励？ ;店长如何有效的激励员工;需要哪些激励 我们可以给同事哪些“Yu”?;多元激励措施;讨论： 店员什么时候需要激励？ 店铺管理要素中有哪些是不可改变的？ 又有哪些是可以改变的？;案例： 汽车加油与汽车保养的启示;团队中如何激励？;“孤岛逃生”;思考： 你们的目标是什么？ 组建飞机中遇到困难时，有听到抱怨或鼓励吗？ 做为组长，在过程中做了哪些工作确保目标实现？;穿越蜘蛛网;面对困难与危险，有人鼓励你吗？ 如果没有，有何感觉？ 如果有，你的感觉？ 過程中遇到困難時，你們是如何鼓勵隊友想方法的。 当“你”提出的建議被否定的時候，心情是怎样的？ 做为组长，在过程中做了哪些工作？ ;有效激励的六桶油;　　根据员工年轻、思想活跃、追求进步的特点，定期开展不同的主题活动。比如：搭配达人、模特反串秀比赛，外出游玩等。;第二桶：给予责任油;　通过设立不同的标兵，使每个员工都能发挥自己的特长。比如：漂亮宝贝、销售高手、办卡王、光荣榜、优秀员工等。;　　感情因素对人的工作积极性有很大影响。方式有：员工生日庆祝活动，在店铺晨会或晚会中公开表扬表现好或有进步的员工等。;第五桶油：物质激励油;第六桶：惩罚激励（负激励）;激励的有效期;激励的有效期;激励店员的方法还有哪些;掌握激励的火候;也许有一天你觉得日子特别艰难， 别灰心！可能是这次的收获特别巨大！ ;蜕变自己 改变世界; 真维斯国际 核心店长集训营;谢谢！;一组漫画；一组领悟；听，我讲的故事。;每个人都背负着一个沉重的十字架，在缓慢而艰难地前行！;途中，有一个人忽然停了下来。他在想着什么！;他想，上帝啊，这个十字架太沉重了，我可以把十字架砍掉一块吗？;于是他动手砍了起???！;砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。;就这样走啊走啊！走着走着，他觉得肩上的十字架还是很沉，很重！-;他祈求道，上帝啊，请你让我再砍掉一截吧，我会走得更轻松！-;于是，他又砍掉了一截！-;感谢上帝，这样一来，他感到轻松多了！;如此，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。当其他人在吃力地负重前行时，他却轻松地哼起了小曲！-;啊哈!谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他…-！;后面的人都慢慢地赶上来了，他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑。-;他也想如法炮制。只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！-;于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及……-;人生之路，我们背负着各种各样的十字架在艰难前行。它也许是学习，也许是工作，也许是感情。;我们拥有了很多的资源， 如此好的平台， 我们是最核心的店长， 接下来，就看我们的吧！; 明天看我们的！