虚拟企椅子业的运营与管理7.pptVIP

虚拟企业的运营与管理 第7章虚拟组织中的知识管理与学习机制 一、知识的类型与转化 1、知识的类型 从知识的可明述性和共享成本的角度来划分 显性知识：是能以一种系统的方法传达的规范化的知识。这类知识通常是以编码化和成文的方式进行传递和保存的,典型的如一些技术文档和技术报告。 隐性知识：是指高度个体化、难以形式化或沟通、难以与人共享的知识。它常常来源于个人的不同经验、直觉和洞察力。 由于隐性知识具有共享成本高和难以形式化的特点,因此,常被视为组织获取长期竞争优势的基础。 第7章虚拟组织中的知识管理与学习机制 一、知识的类型与转化 1、知识的类型 从知识所描述的对象角度来划分 A、关于事实的知识：也被称作元知识,此类知识具有 良好的结构性和可编码化的特点,通常可以以标准化的格式进行知识处理。 B、关于规则的知识：关于规则的知识包括技术规则和组织规则,规则类知识的共享具有极大降低试错成本、加速问题解决过程、降低学习过程的成本等价值。 C、链接性的知识。关于事实的知识, 第7章虚拟组织中的知识管理与学习机制 一、知识的类型与转化 1、知识的类型 从知识所描述的对象角度来划分 C、链接性的知识：链接性知识并不是对知识的直接描述,但给出了知识的地址，可借助于网络实现共享。 2、知识的转换 知识的类型是动态并可以转换的。如SECI模型：群化，外化，融合，内化。 隐到隐