教师工资结构.docVIP

大学教师工资构成 一、基本工资 1、专科学历的教师 1100元/月，本科学历的教师1150/月 2、新招教师第一个月工资按正常计算少100元 二、津贴 1、 课时津贴 （1）小学课时：英语、语文、数学（周、节）15元/月，其他（周、节）12元/月。 （2）初中课时：语、数、英、理、化、政、史、地、生 （周、节）28元/月。其他（周、节）24元/月 2、 班主任津贴 （1）小学部二到五年级班主任（班）220元/月+（人）1元/月. （2）小学部一年级、六年级和初中部班主任（班）250元/月+1元/月。 3、 接送津贴 （1）大巴车280元/月。 4、 值日津贴 （1）每周轮值老师40元/月。 （2）每天固定值日教师240+40元/月 5、 社保津贴 校方补助每人100元/月（自行购买社保、医保）。如果教师参加以学校为单位购买社保，学校只扣除本人这部分。 6、 教龄津贴 连续在本校工作，第二学期起，每学期递增30元/月。 7、 岗位津贴 （1）教研组长补助50元/月：年级组长补助60元月。 （2）一年级、毕业班班主任补助150元/月，主科任课教师补助100元/月。 （班主任不再计主科任课教师补贴），初中班主任每月补助100元，初中 任课教师补助80元/月。 （3）文印、图书馆理以及部门分管等酌情补贴 三、 浮动工资 1、 教学常规 基数为：小学220元/月，初中340元/月。音乐、体育、美术、电脑教师有上到初中课程的每月280元。每月教务处组织教学常规检查，根据检查结果。 2、 量化评比：文明班每次20元。音乐、美术、体育、电脑教师每月德育奖40 元 3、 安全奖 基数为50元/月，安全管理无事故每人50元/月，出现责任事故视情节扣除相应的奖金。 4、 考勤，代课，代班。 （1）当月全勤奖50/月，校务，班务考评月奖：小学100元，初中200元。 （2）上课迟到每次扣10元，旷会扣20元/次，请假1天以上（含1天） 无全勤奖：请事假扣80元/天，请病假（以医院证明做依据）酌情处理， 请假半天不扣全勤奖按所补所扣，请人代班主任15/天，代跟车15元/天 代课扣15元/节，旷工扣除按以上2倍计算。 四、 音乐、体育、美术、电脑等专业教师工资参照小学、初中教师平均数。 五、 绩效工资人平均500元/学期，评定绩效参考方案。 六、 其他 1 教师寒暑假发基本工资。工资发放时间每月15日发上个月工资。 2 根据学校管理制度凡辞工的教师提前一个月申请，如不按要求辞工的教师 擅自离校不给于工资结算 此工资方案从2012年9月开始实施。 东莞市学校 2012年9月