2018年高新区（新市区）雇员岗位招聘综合成绩及专业成绩汇.PDF

2018年高新区 （新市区）雇员岗位招聘综合成绩及专业成绩汇总表 主管部门：高新区 （新市区）人力资源和社会保障局 提示:①B类岗位专业考试最低合格分数线为50分。 ②综合考试成绩未达到最低合格分数线 （60分）或专业考试成绩未达到最低合格分数线 （50分）的考生，不计算汇总得分，不排名次，不得进入下一环节。 ③本表考生成绩由乌鲁木齐市高新区 （新市区）人力资源和社会保障局录入、计算和汇总，计算方法为：汇总得分 （B类岗位） 综合成绩×30%+专业成绩×30%。 ④资格审查由招聘单位主管部门负责，面试入闱人员确定方法为，从综合成绩和专业成绩合格人员中，从高到低 （综合成绩和专业成绩根据规定比例计算后）， 按下列原则确定： 招聘1至2人的岗位，按照1 ︰3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1 ︰2的比例确定；11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际 合格人数确定。 ⑤分数栏 “-1”表示缺考。 综合成绩 专业成绩 综合成绩 准考证号