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——读稻盛和夫《活法》有感 二O一二年六月 稻盛和夫，日本四大“经营之圣”之一。 1932年生于鹿儿岛，鹿儿岛大学工业部毕业。 一生创办两个世界500强企业， 1959年创立京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司），1984年创立第二电电株式会社（现在的KDDI公司）。 1984年创立“稻盛集团”，同时设立“京都奖”以表彰为人类社会发展具有卓越贡献的人士。 创办“盛和塾”向年轻经营者讲授经营理论，为培养经营者倾注心血。 65岁出家，皈依佛门，潜心修行。 企业发展到最后到底为了什么？ 企业与人性的关系？ 人的本质是什么？ 通过心灵和思考的升华，命运可以因此而改变。与其和命运作无谓的相搏，不如潜心想想：如何来为自己写一部剧本，从而扮演自己心仪的角色？越早动手，就越能利用每一刻，掌控自己的人生。 真我 灵魂 本能 感性 知性 ◆ 真我就是佛性，就是宇宙中存在的睿智本身， ◆ 人类心中存在具备真、善、美的出色的真我。 ◆ 正因为是心中具备的东西，所以我们才不停地追求。 人内心的多重结构 “贪” 欲望 “嗔” 愤怒 “痴” 愚钝 戒、定、慧 修行：释迦牟尼的“六波罗蜜” 布施、持戒、精进 忍辱、禅定、智慧 命运和因果定律，这两大原理支配着每一个人的人生。命运是经线，因果报应则是纬线，经线和纬线织成我们人生这块布。 善恶有报，命运不是宿命，能够通过因果报应的法则而改变。 通过每天的工作磨砺心智：在我们的生活中最容易实践、而且作为提高心智的途径，最根本、最重要的是“精进”——不惜努力拼命地工作。 努力 态度 能力 强烈的愿望 坚定不移的信念 事业成功的原动力 锲而不舍必定成功：坚信自己的“可能性”的人，所谓可能性，是指“将来的能力”。 实现胸中大志的“宇宙法则”：不要忘记凡事往好的方面着想，发挥才华，时常倾注激情，若没有强烈的愿望，就“看不到”办法，成功也就不会向我们靠近。 2 1 与其突然为明日烦恼、孜孜不倦地计划未来，不如首先倾注全力充实每一个今天。这才是实现梦想的最佳有效途径！ “热爱”是点燃“激情”的火把，做 “自燃性”的人。　　 劳动的喜悦是世上最大的喜悦。 无论如何都不能热爱本职工作的人怎么办才好呢？ 不管怎样，首先，竭尽全力、专心致志、全神贯注于本职工作。这样，渐渐地在痛苦之中逐步产生喜悦感和成就感。 努力是从平凡升华为非凡的必要阶梯 每天的创意促成大飞跃 坚持和重复是两码事。所说的坚持很重要，并不意味着坚持是“相同的重复”。不是漫不经心地重复昨日，而是明天比今天，后天比明天，必须前进，哪怕是一点点的进步与改善。这样的“创意精神”能够加快靠近成功的速度。 人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。 有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性的错误，仅此一点就会得到相反的结果。 人生?工作的结果=思维方式×热情×能力 0分≤热情≤100分 0分≤能力≤100分 -100分≤思维方式≤100分 人格=性格（先天）+哲学（后天） 居人之上者人格比才华更重要。 我们需要什么样的哲学呢？答案就是“做人准则是否正确”。 当然，这绝对不是一条充满乐趣的享受之路。人类原本是脆弱的存在，若不是特别有意识地约束自己，就终将无法抗拒欲望和诱惑，这是事实。以哲学为基准的人生，要约束自己、束缚自己，甚至多数场合伴随着痛苦，有时还可能是处处“吃亏”的苦难之路。 坚定并遵循基于原理原则的哲学，它将引导事业走向成功。 人生和经营都不应该偏离做人的最原始最朴素的规范。 对诱惑，不为所动，坚持自己的哲学。 贯彻落实才有意义。 “利他”是经商的出发点。 在从事经营活动中，必须用大家都认同的正确方法追求利润，而且，最终目的一定是有益于社会。 经营利润取之社会，用于社会。 奉献于社会、奉献于人类的工作是一个人最崇高的行为。 作为社会的公器，企业有为世界、为人类尽力的责任和义务。 在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，要为人类社会的进步和发展做出贡献。 京瓷公司 经营理念 有必要实践“知足”精神及知足的生活方式。 过度地追求的财富应该适可而止，精神富有才是“知足”生活方式，知足才有人类的安定。 人类应该控制自己的私欲，要有知足、与他人共享的宽容之心或者给予他人、满足他人的体谅之心。 “知足”还包括因知足之产生的感恩、谦虚的态度，以及体谅他人的利他行为。 知足的生活态度绝对不是满足现状、不进行任何新的尝试或停滞不前碌碌无为！ 摒弃掉感性所带来的烦恼 戒骄戒躁 每天自我反省 行善积德 六个精进 砥砺心智 提升灵魂 付出不亚于任何人的努力 感谢生命 ppt