林学与园林学院2013年党政工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 林学与园林学院2013年党政工作总结 一、学科和人才建设 1、注重顶层设计，抓住“千万亩森林增长工程”机遇，凝练团队提升实践能力为林业服务。 2、积极配合学校推动省局共建安徽农业大学工作。 3、组织好风景园林专业硕士学位的申报工作。 4、今年毕业硕士生79人，博士生5人。招收硕士生113人，博士生5人，完成招生计划。 5、国内外学术交流与合作活跃。湖首大学朗尼生院长来访洽谈合作办学。林学专业率先开办了2+2国际合作班。哥廷根大学森林遥感专家15人访，全年举办国际学术讲座近20场。 6、引进高层次人才1人（园林专业教授1人），新进材料科学专业博士1人，1位年轻教师出国访学。 二、科技工作 1、科研到账经费1514万元。其中纵向经费480万元，横向经费1034万元。 2、科研项目保持稳定。获资助科研项目40余项。其中：国家自然科学基金3项；国家科技支撑计划子课题2项；教育部科技项目1项。 3、科研成果稳步增长。发表论文质量、数量均有了很大提高。论文115篇，其中SCI论文21篇，JCR一区文章5篇，影响因子3以上2篇。出版学术专著1部，获授权发明专利3项，获成果鉴定1项，获省自然科学优秀论文奖1项。 三、教学工作 1、学风建设有成效。以“严肃学风、扭转考风、考量教风”为重点，抓课堂出勤率取得成效；构建了学习委员飞信平台，及时发现问题、解决问题。 2、教学大纲修订圆满完成。大纲修订关注行业发展动态，立足“双创”人才培养目标，细化强化实践教学环节，与2012版人才培养方案高匹配度。 3、质量工程建设有突破。新增省级质量工程项目3项，成功申报校级质量工程7项，省级教学成果三等奖1项。发表教研究论文7篇，主编统编教材2部，副主编1部，自编教材4部。1位教师受聘专业大类教指委副主任委员，3位教师获聘教指委委员。 4、加强实验中心内涵建设。与国风塑业达成意向作为材料科学专业实习点。林学专业生产实习得到恢复，新建成胶黏剂等4个实验室，搭建了两个学院实验平台，大杨店材料专业实训中心设备安装调试进行中。 5、成人教育招生呈现稳步提升的态势。特点是本科生源多，校本部生源多。面授严格执行教学计划。 四、党建和思想政治工作 1、加强思想建设，深入开展党的群众路线教育实践活动 中心组集中学习共6次，全体教职工集中学习近20次，通过学习统一思想，宣传、贯彻、执行校、院各项决定。举办党校培训班2期，培训学员158人。成立了学生学习中国特色社会主义理论小组。 学院开展党的群众路线教育实践活动，以“建设生态文明，服务美好安徽”为出发点，以服务基层林业为落脚点。林学系教师深入各林区开展林地规划、林业资源调查；城市规划教师深入城乡现场做美好乡村规划及古建筑、古树名木的保护；风景园林系老师围绕城市绿化做园林绿地规划；林产工业系老师深入家具厂、木材加工厂帮助解决技术难题。 2、夯实组织建设，提升基层党组织工作水平 全院10个党支部支委健全，活动有序。各支部开展特色活动如：林学教工支部深入岳西林场开展共建对接。规范党员教育管理、组织发展。举办党支部书记培训班，规范党员发展，细化了入党标准，全年发展党员60人。党委讨论党员发展实行票决制。多渠道引导党员发挥模范带头作用。 3、加强作风和制度建设，统一思想提高工作效能和服务能力 坚决贯彻中央八项规定，反对“四风”，贯彻落实正风肃纪集中治理、党员干部走访基层、提升管理效能、纠正损害师生利益、服务美好安徽建设行动。 加强师生学术诚信教育。对学院制度进行了修订。坚持院务公开，在经费使用、物资采购等关键环节严格按照风险防控流程。 做好工会、统战、离退休工作服务教职工。组织退休教职工座谈会和到非物质文化遗产园参观，宣传学校的发展，听取他们的意见。及时看望困难、生病和高龄的教职工。组织教职工积极参加运动会等活动增进团结。调动12名教代会代表积极性，发挥其职能。 五、做好学生日常教育、管理、服务工作 通过抓班级工作、夯实学生基础管理，推动学生日常教育管理。 班主任管理方面，定期召开班主任工作例会，通过工作培训、交流、评比提高班主任工作水平。 班级建设方面，积极推进以“主题班会”为主要载体的班级建设，今年重点围绕“中国梦我的梦”主题，各班级开展形式多样、内容丰富、的主题班会，效果显著。 学风建设方面，全年党政齐抓共管学生到课率，取得较大成效。高年级特别是毕业班到课率显著提高。下半年实行考前全院学生诚信考试签名。 就业指导方面，加强面上指导和个性辅导，举办大小就业市场24场，初次就业率97.44%，其中考取研究生126人，考取事业单位、公务员31人。 学生日常管理有序到位，按时保质完成全年各项奖助学金评比，评选过程和结果公开透明。举办多场心理健康讲座和诚信教育活动。 团学工作方面，新成立学术创新团。举办“走进林院”