2014-2015年期末教师会上的讲话.doc

PAGE PAGE 3 2014—2015学年上学期期末工作总结 李成玉 各位老师： 大家好！ 按王校长要求，今天由我做期末总结。本学期，大家不辞辛苦，认真完成自己的工作任务，不说苦，不言累，任劳任怨，很好地诠释了教师的职业道德，这也是上板城初中人最美的道德情操。正因为这样，我们的工作得到家长和社会的好评，我们的成绩得到了市、区领导的赞扬，在这里，我代表学校向大家致以崇高的敬意！ 过去的一个学期，我校教育教学工作在王校长的正确领导下和全体教师的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务。 一、管理工作稳中有进 学校管理工作的好坏，直接影响学校的教育质量和学校发展。本学期，我们学校继续加大管理力度，传承“包容、严细、求实”的工作态度。 1、加强领导作风建设，提高班子的凝聚力。一学期以来，学校非常重视班子作风建设，利用各种机会，各种途径，号召班子成员，要讲廉洁、讲奉献，一切工作要为学校发展服务。可以说，我校的领导班子是一个团结协作、作风踏实、有强烈责任心和事业感的集体。最值得一提的是，我们学校的每一位领导，都是默默无闻，乐于奉献；大家有目共睹，王校长早来晚走，学校那个门没有锁，那扇窗子没有关，他都能及时发现，那个老师工作比较累，那个老师有困难他心中都有数；虽上了些年纪，但仍壮心不已，和师生一起摸爬滚打，为教师树立了典范；他严于律己，宽以待人；一些事别人看到可以不说，但他不能不说、不能不管，可是他只对事不对人，以包容的心对待他人的不足；他精打细算，学校虽然日子好过了，但他从不乱花一分钱，去年为我们教师配备了办公桌椅，今年又装备了会议室，购置了录像机，更新了橱窗。每项开支都是由班子成员集体决定的，财务管理三人会签，他从不自己做主。尽管大事要处理，琐事也要管，事务繁多，但他始终以教学为中心，亲自率领班子成员沉入课堂，听课评课，检查常规教学，指导新教师授课，分析各年级的考试成绩，哪科成绩提高了，哪科下降了，他心中都是清清楚楚。王校长以校为家，勤勤恳恳，默默无闻，乐于奉献的先进事迹得到了高新区领导的充分肯定，受到社会的广泛好评，教师节期间，高新区柴主任来校调研，不止一次地对其他随从的领导说，王校长的事迹一定要好好宣传。今年，王校长被河北省评为省级“先进教育工作者”，11月被承德市评选为 “最美承德人”，特别指出的是，我们的王校长是“最美承德人”20人中唯一的教育口代表。 三位副校长，不计个人得失，兢兢业业，为学生呕心沥血；早来晚走、披星戴月甘于奉献；我说他们付出了常人不可比拟的劳动。李校长，身为女同志，家离学校很远，大家可以体会到现在的5：30是怎样的概念，可是她每天都是那样早的到校，实属不易；刘校长住在学校，吃饭不应时，睡觉没准点，分内之事他兢兢业业，分外之事他勤勤恳恳； 在管理学生上刘校长细致到上小卖部分男女，去厕所必须排成队，每天晚自习后都要亲自到宿舍管理自己年级的学生；正是刘校长艰辛的付出，才有今年初三的井井有条。前两天为了能够把期末试卷印制出来，自己出钱为衡臣买饭，叫他加班。亓校长心系学生，爱人有病，也尽量不耽误工作。 各位主任年级主任，工作积极肯干，份内工作主动干，份外的工作抢着干，不求索取，只求奉献。孔凡双主任，在亓校长不在家的时间里，既要抓教学，又要抓管理，还要完成自己的授课任务，很是不易；德育处王主任和校长一样整天扎在学校勤勤恳恳的工作，没有一分补助，无怨无悔。 2、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。学初，学校与教师签订了师德责任状。要求树立“爱岗敬业、教书育人、与时俱进”的教师形象，严禁体罚或变相体罚，严禁讽刺、侮辱学生；坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生逐出教室门外或置于办公室内长时间不理不问。鼓励教师向优秀教师学习，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。同时我们在学初的教师会上重申了《上板城初中教师工作制度》，学期内，我们严格教师考勤，规范教师的的教学行为。经过努力，教师素质进一步提高，教师更加爱岗敬业，突出表现为： 时间观念强。有早课的教师早早到校，上晚课的教师熄灯后才回家”，大部分教师，坚持出满勤，干满点，比如李忠、霍振东、金鑫、刘秀兰等老师他们都是出全勤，请问他们家里就没有一点事吗？值得一提的是，今年八年级教师早课来的都比较早，特别是亓校长请假的一段时间，大部分上早课的老师学生起床就到校。 道德观念强。除极个别的老师外，我们的老师都能为人师表，都能关心爱护学生，一个学期以来，没有发现乱定教辅资料现象，没有酒后进课堂现象，没有违规违纪现象。多数教师都能够恪守职业道德，无私奉献，八年级六班张明新家住西大庙，父母离异，在校表现为性格孤僻，班主任韩春燕老师利用10月1长假，找人骑摩托带着，两次去家中家访，杨可心由于家庭原因对学校有很大的成见，韩春艳老师及时到家中做工作。还有王志民老师即将退休，仍然奋战在教