自评师系列培训之(5)部门KPI指标和PBC个人业绩指标应用.pdfVIP

自评师系列培训之(5)部门KPI指标和PBC个人业绩指标应用.pdf

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自评师系列培训之 (5)KPI和PBC指标应用 深圳基地专有系列课程——朱华锋 CONTENTS 1 什么叫PBC 2 KPI及PBC要求 3 制定指标需要注意什么? 4 PBC与KPI的识别? 5 如何推广? 1 什么叫PBC PBC是什么? 产品经理 项 目经理 顾 员工 问 何谓PBC? 我们今天讲的PBC ,英文含义是Personal Business 职能部门经理 Commitment。本意是个人业务承诺 ,为了便于理解 ,我 们称之为个人绩效承诺。 PBC定义 即个人业务承诺计划 ,PBC系统是基于战略制定后的 ,保障战略执行落地的工具。它是 一个业绩管理系统 , IB的所有员工都要围绕 “力争取胜、快速执行、团队精神 ”的价值观设定各 自的 “个人业务承诺 ”。 BLM模型从市场分 析、战略意图、创 新焦点、业务设计、 关键任务、正式组 织、人才、氛围与 文化以及领导力等 几个方面 ,协助管 理层进行经常性的 战略制定、调整及 执行跟踪。 问题1 您的这种认为不完全对 ! PBC虽然表现形式是通过一张表格来体现的 ,但它有 自 己的精神和内涵 ! PBC 不就是一张表嘛 , 内涵 : 一 :结果、执行、团队 ,这三部分存在一定的严密逻辑 随便填下 ,应付一下就 关系 ; 行 !!! 二 :它本身就体现了公司价

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