多部门间协调制度汇编.docVIP

范文 范例 指导 参考 学习 资料 整理 分享 多部门间协调制度 一．建立部门协调制度的必要性 为了应对日益复杂的运营管理实际，企事业单位必然要进行专业化分工，设置不同的部门，而企事业单位各部门职能交叉现象在所难免，因此就需要建立完善、顺畅的部门协调机制，使企事业单位各部门更好地分工协作。可以说，只要有企事业单位职能分工，就必定需要职责协调。“分工”与“协调”就是一对孪生姊妹。分工是为了职能专业化、责任明晰化，协调则为了整合这种分工优势，达成共同的业务目标。因此，部门职责分工协调机制是企事业单位为了有效地实现发展目标、利用各种科学有效的方法和手段，沟通、调整和协同内部工作关系的一种具体工作行为，也是企事业单位工作中的一项制度。 二．部门协调制度适用的范围 部门职责分工协调的范围是企事业单位各部门在工作中的关系，具体包括： 两个或者两个以上部门在日常工作中需要相互协助的； 两个或者两个以上部门对同一事项存在职责前后衔接的； 两个或者两个以上部门对同一事项需要进行职责范围界定的； 两个或者两个以上部门对同一事项在工作环节、评价标准、管理对象等方面存在不统一的； 部门职责规定没有明确界定两个或者两个以上部