《梁伟谈增员20071016》-课件设计（公开）.pptVIP

新人的录用: 基本法能给我们最优厚的待遇 本着对人才的尊重和用心的培养，平安给予新人最优厚的福利、待遇，更有广阔的发展空间…… 三、主管辅导津贴 辅导津贴=行销FYC*比例 四、晋升奖金 业务主任若直接育成新的业务主任时，公司将给予一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成者晋升生效前12个月所赚取的个人FYC总额的10%。 晋升奖金 ＝ 晋升生效前12个月FYC × 10％ 奖金可观，要注意培养人才哦！ 2006年人均晋升奖金3543元 五、组年终奖 2 1.8 1.6 1.4 1.0 0.6 0 C1（%） 60，000以上 40，000-59，999 25，000-39，999 15，000-24，999 10，000-14，999 5，000-9，999 5，000以下 组平均FYC（元） 0% 60%以下 60% 60%（含）-65% 80% 65%（含）-70% 100% 70%（含）-75% 120% 75%（含）-80% 140% 80%（含）-90% 160% 90%（含）以上 C2（%） 继续率 组年终奖=当年本组累计FYC*C1*C2 有这样的两个人： 他叫小平和小涛，今年30岁，大学毕业后分配到一企业工作，由于单位效益不好，也没分上房子，刚刚结婚的他们只能和媳妇在外面租房住。 今年三月，被增员到我们公司，三个月就转正，来到了保险公司，感觉到如鱼得水，终于找到了展现自身价值的舞台，刚刚买了一辆摩托车。 下一步，就要不断实现他们自己的一个个梦想了。 * 毛主席的书要天天读—— 《基本法》为你铺就黄金路 一天不读问题多 两天不读走下坡 三天不读没法活 建国门 梁伟 2007.10.16 有关穷人 很久以前，文化泛滥，酒文化、茶文化、性文化，就是没看到一个“穷文化”。是“穷”还够不上“文化”的档次吗？不！“穷”的内涵是如此丰富，岂是烟酒茶可以比拟。人们忌讳说穷，但没人说你穷，不等于你不穷。 猛然发现电视上在说弱势群体。什么是弱势群体？就是穷人嘛！我们总算承认了，人与人之间有强势和弱势之分。这个世界有时并不公平，很多貌似公平的规则，让强势和弱势在同一条道路上赛跑，实际上却是向强势倾斜，是对弱势的苛刻，让富人轻松胜出，让穷人累得吐血！ 穷人，你为什么是穷人？是什么造成了你的穷？这是个辛酸的话题，穷人只有正视自己的穷，才能找到摆脱现状的办法。我们都是现实的人，很多时候穷和富，的确与幸福有关。 富人并不光荣，穷人并不可耻。 现代人不完全以物质标准去评判一个人的价值，多穷才是穷人？多富才是富人？有没有一个具体的量化标准？ 探讨穷富问题，很多时候只是一种心理分析，在同样的社会环境中，你，为什么是穷人呢？或者，为什么感觉自己是个穷人？ 谁都可以问问自己。 我？为什么是穷人？ 穷人的时间 时间和金钱是两种可以相互转化的资源，钱和时间成反比。从一个地方到另一个地方，要节约钱只能选择公共汽车甚至走路，要节约时间就必须付数倍于公共汽车票价的钱去打的。一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，一个腰缠万贯的人也不会视时间如粪土，要拥有更多的钱必须牺牲相应的闲暇时间，要想悠闲轻松就会推动更多挣钱的机会。 只有穷人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。 穷人并不感觉时间就是金钱，因为并没有一份百万美元的合同在等着他签，也没有什么重要的生意，慢了一秒就会被别人抢去，钱和时间并不直接相等。如果遇上塞车，他抱怨，也仅仅是因为等得太久，影响了心情而已。 只有能带来新的价值的价值才是资本，而价值的高低是与衡缺程度有关的，对穷人来说，稀缺的是钱，而不是时间！ 一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多少，都必须经过时间的积淀。如果你可以因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。你可能还会举例子来为自己开脱：“你看，那些富人都是一边玩一边就把生意做了，只有穷人才忙忙碌碌的。” 可是你记着，富人的玩也是一种工作方式，是有目的的，这和百无聊赖混时间完全是两种状态。富人的闲是闲在身体，修身养性，以利再战，他的脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲却是闲在思想，实际上他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。 如果你总感觉时间太多，那一定就有问题！ 如果你总是如此休闲，那富人的生意就有得做了！ 穷人的钱存银行 富人的钱是不会存银行的。他们的钱以资产形式出现，无论是有形资产，比如厂房、土地、产品等等，或者无形资产，比如品牌、信用等等，有了这些资产，他就有了磁场，穷人的钱以及穷人本人，都会源源不断向他靠拢，给他带来更多多的财富。