山东女子学院2014年高校毕业生就业质量年度分析报告.pdfVIP

高校毕业生就业质量年度分析报告 关于本报告 为全面系统反映我校毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机 制，及时回应社会关注、接受社会监督，建立健全高校毕业生就业工作 评价体系，根据教育部办公厅 《关于编制发布高校毕业生就业质量年度 报告的通知》（教学厅函[2013]25 号）要求，编制本报告。 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要 反映。我校自2014 年起，面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告， 作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面的重要参考， 促进了我校人才培养、社会需求和毕业生就业的良好互动。学校领导高 度重视报告的编制工作，组织我校就业指导中心、院系就业负责人等有 关力量，全面收集加工整理我校毕业生的就业信息资源，力求全面、客 观、真实地反应毕业生就业状况。由于毕业生就业方式的多样性和毕业 生离校后流动性增强，给就业跟踪工作带来一定的难度，报告中难免会 出现一些偏差，敬请谅解。 数据来源 本报告所用数据，主要来源于“山东高校毕业生就业信息网”、“山 东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统”和“山东省就业情况调查 问卷系统”。报告引用的数据范围包括，全省 147 所高校近五年毕业生 就业数据、全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息、2014 届离校未 就业毕业生实名跟踪就业记录、1158 份 2014 届本校毕业生就业意向调 1 查问卷、1808 份2014 届本校毕业生满意度调查问卷。 指标解释 1、毕业生就业方式 协议就业：普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关 系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务， 并通过各省市高校毕业生就业信息网（俗称“网签”）或通过纸介质签 署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（俗称“三方协议”）。该协 议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要 凭据，也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理、编制就业方案以 及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单 位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或 各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业管理工作中，把毕业生 以签就业协议方式实现就业的行为称为协议就业。 劳动合同就业：普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事 关系，明确双方权利和义务，并签署正式的劳动合同书，在就业管理工 作中，把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业。山东 省从2008 年开始把毕业生与用人单位签订劳动合同纳入就业统计范围。 2014 年的劳动合同就业统计包括离校后以其他方式就业的人数。 自主创业就业：是指高校毕业生主要依靠自己的资本、资源、信息、 技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。依据山东省的 2 高校毕业生就业质量年度分析报告 现行规定，只有在就业主管部门登记的创业人员，且必须是办理了完整 的自主创业手续（在工商局正式注册公司）后，才纳入统计范围。 非派遣省外签约就业：指毕业生与省外接收单位签订了就业协议 书，但是由于户口档案不能随迁等原因，在毕业派遣时户口、档案只能 派回生源所在地，毕业生本人到接收单位就业的一种方式。 灵活就业：灵活就业是指毕业生以临时工、派遣工、兼职工和自由 职业等方式实现就业，灵活就业具有非全日制、临时性和弹性工作等特 点。我国就业主管部门规定，只有提供 《灵活就业证明》的毕业生才纳 入灵活就业的统计范围。 升学：升学包括“专升本”（专科毕业生升本科）和“考研”（本科 生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生）。 出国：包括出国工作和出国学习。 应征入伍：普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍。 基层项目就业：指毕业生参加“三支一扶”（支教、支农、支医和 扶贫）项目、大学生志愿服务西部计划项目、选聘优秀毕业生到村任职 等就业主管部门认可的基层项目。 2、就业率计算公式 协议就业率=签订就业协议人数/毕业生总人数×100%