省公司级专业领军人才年度考核业绩评价佐证材料格式模板.docVIP

封面 2017年省公司专业领军人才 年度考核业绩评价佐证纸质（上传）材料 (模板) 工作单位： 姓 名： 当选专业： 所在单位人资部门审核人签字： 审核时间 ： 2018年 月 日 （加盖所在单位人资部门印章） 目 录 履职绩效 绩效证明……………………………………………… 发表论文及出版专著 论文或专著名称1……………………………………… 论文或专著名称2……………………………………… …… 论文或专著名称n……………………………………… 课题研究 课题名称1………………………………………………… 课题名称2………………………………………………… …… 课题名称n………………………………………………… 主要工作业绩1………………………………………………… 主要工作业绩2………………………………………………… …… 主要工作业绩n………………………………………………… 制度标准 制度标准名称1………………………………………… 制度标准名称2………………………………………… …… 制度标准名称n………………………………………… 培训贡献及师带徒 培训贡献及师带徒业绩名称1…………………………… 培训贡献及师带徒业绩名称2…………………………… …… 培训贡献及师带徒业绩名称n…………………………… 科技及管理创新成果 成果获奖名称1………………………………………… 成果获奖名称2………………………………………… …… 成果获奖名称n………………………………………… 授权专利 授权专利名称1………………………………………… 授权专利名称2………………………………………… …… 授权专利名称n………………………………………… 个人荣誉 个人荣誉名称1………………………………………… 个人荣誉名称2………………………………………… …… 个人荣誉名称n………………………………………… 学术声誉 学术兼职名称1………………………………………… 学术兼职名称2………………………………………… …… 学术兼职名称n………………………………………… 兼职培训师 兼职培训师证明1………………………………………… 兼职培训师证明2………………………………………… …… 兼职培训师证明n………………………………………… 其他相关证明材料……………………………………… 其他相关证明材料名称1……………………………… 其他相关证明材料名称2……………………………… …… 其他相关证明材料名称n……………………………… 一、履职绩效 考核范围：2017年度绩效考核结果。 佐证材料:所在单位提供与全员绩效考核系统信息一致的年度绩效考核等级证明。 审核要求:所在单位人资部门审核人签字，并加盖人资部门公章。 上传扫描件要求：以上佐证材料经审核、签字和盖章后，将扫描件上传至考核管理系统。 二、发表论文及出版专著 考核范围：SCI、EI、SSCI收录论文；全国百佳图书出版单位或其他出版单位出版的独著专著、合著专著；中文核心期刊或中国科技核心期刊发表的论文；国际会议论文；其他正式期刊论文。 佐证材料:专著需提供专著的封面、目录、版权页、正文第一页的复印件，且复印件上必须体现作者姓名。论文需提供刊载论文的期刊（国际会议论文集）封面、目录、正文第一页的复印件，且复印件必须体现期号、卷号、页码和作者姓名。被SCI、EI、SSCI收录的论文，需提供有大学图书馆或教育部科技查新工作站盖章的收录证明原件，且注明查新工作人员姓名和电话。 审核要求：所在单位人资部门审核人签字，并加盖人资部门公章。 上传扫描件要求：以上佐证材料经审核、签字和盖章后，将扫描件上传至考核管理系统。 三、课题研究及主要工作业绩 考核范围：完成或参与完成正式立项的省公司级（含地市、厅局级，下同）及以上科研或管理课题；在本专业领域所研究的技术或管理课题成果通过评审并在省公司或公司系统实际工作中得到应用。 佐证材料:课题正式立项书的复印件；课题验收报告或应用情况相关证明材料的复印件。 审核要求:所在单位人资部门审核人签字，并加盖人资部门公章 上传扫描件要求：以上佐证材料经审核、签字和盖章后，将扫描件上传至考核管理系统。 四、制度标准 考核范围：省公司级及以上，正式发布的发展规划、改革方案、重要管理制度、技术规程、标准。 佐证材料:正式发布的标准制度的封面、扉页（印有名称、作者名的单张页）、发文审批单、书面证明的复印件。提供的复印件必须体现本人角色和排名。 不能直接体现本人角色和排名的标准制度不计分。