12春《组织行为学》作业1试题及答案.docx

12春《组织行为学》作业1 一、单选题（共15道试题，共60分。）得分：60 1. 认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ） A. 正比 B. 反比#双向比例 C. 两者无关 正确答案: A 2. 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（ ）种最基本的需要。 A. 五 B. 四 C. 三 D. 二 正确答案: A 3. 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（ ）。 A. 需求 B. 动机 C. 追求 D. 榜样 正确答案: B 4. 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。 A. 游泳 B. 写字 C. 闻到菜香分泌唾液 D. 读书 正确答案: C 5. 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（ ） A. 经济理性模型 B. 社会模型 C. 判断经验与偏差模型 D. 有限理性模型 正确答案: A 6. 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。 A. 环境因素 B. 激励因素 C. 主观因素 D. 保健因素 正确答案: D 7. （ ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。 A. 奖励 B. 激励 C. 奖赏 D. 赞许 正确答案: B 8. 行为决策最早的代表著作是（ ）。 A. 《组织》 B. 《战略管理》 C. 《管理学》 D. 《行为学》 正确答案: A 9. 行为决策模型试图确定管理者的（ ） A. 行为方式 B. 理性程度 C. 个人能力 D. 决策水平 正确答案: B 10. 行为塑造法主要涉及（ ）的应用 A. 操作原则 B. 强化原则 C. 弱化原则 D. 惩罚原则 正确答案: B 11. 提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。 A. 阿特金森 B. 麦克利兰 C. 杜威亚当斯 正确答案: B 12. 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ） A. 费雷德里克·泰罗 B. 亨利·法约尔 C. 亚当·斯密 D. 欧文 正确答案: A 13. 认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（ ）。 A. 人本主义学习理论 B. 格式塔学派理论 C. 社会学习理论 D. 模仿学习理论 正确答案: C 14. 下列属于负强化的是（ ）。 A. 小王上班迟到被扣当月奖金 B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资 C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评 D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资 正确答案: C 15. 下列属于内容型激励理论的是（ ） A. 期望理论 B. ERG理论 C. 目标设置理论 D. 公平理论 正确答案: B 二、多选题（共5道试题，共20分。）得分：20 1. 下列属于古典管理理论范畴的是（ ）。 A. 泰罗制理论 B. 管理过程理论 C. 行政组织理论 D. 平权理论 正确答案: ABC 2. 感觉可以分为（ ）。 A. 外部感觉 B. 自然感觉 C. 内部感觉 D. 运动感觉 正确答案: ACD 3. 对员工进行激励时应关注的原则包括（ ） A. 物质利益原则 B. 公平原则 C. 妥协性原则 D. 差异化和多样化原则 正确答案: ABD 4. 对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ） A. 比较容易获得与决策有关的全部信息 B. 了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案 C. 准确预测每个方案的执行结果 D. 对执行者做好管理 正确答案: ABC 5. 管理者塑造员工的行为方式主要有（ ） A. 正强化或者积极强化 B. 负强化或消极强化 C. 惩罚 D. 消退 正确答案: ABCD 三、判断题（共5道试题，共20分。）得分：20 1. 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: B 2. 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: A 3. 需要是动机产生的基础（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: B 4. 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: A 5. 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: B