美国境外未入网员工的新雇员必修培训手册-AmazonS3.PDF

美国境外未入网员工的新雇员必修培训手册 本手册旨在帮助新入职的未入网员工（即没有公司电子邮件地址和/或尚未分配计算机的员工） 在无法进行线上或课堂培训时独立完成必要的培训。 新入职的员工应认真阅读本手册中的信息，并在阅读完成之后在未尾的证明页上签名，然后将签 名后的证明页交给公司的招聘经理、HR 代表或培训协调员。招聘经理、HR 代表或培训协调员在 收到已签名的文件后，应当将完成培训的信息上载到 CourseMill。签名的原件应在公司留存， 以供审计之用。 上述事项应在员工入职后五个工作日内完成。 2017 年 5 月 2 采用正确的方式取得正确的结果 ADM 新雇员培训手册 亲爱的同事： 欢迎加入 ADM ！ 我们很高兴你在此激动人心的时刻—正值 ADM 迎来 115 年诞辰之际选择加入我们公司。 在广泛意义上的农业及食品配料行业，ADM 已成为最受仰慕的公司之一，你的加入将帮助我们继 续以 ADM 的方式 (ADM Way)— 即以诚信、责任和尊重为核心理念，为我们的客户和股东创造非 凡的价值。 本手册的目标是确保你在第 1 天就做好准备，了解应当如何采用 ADM 的方式来开展工作。 我们希望能够确保你不会因为违反政策、竞争法或数据安全实践而为你本人或公司招致风险， 因此，在本指南中我们概括介绍了当你遇到问题时可以求助的工具和资源。 下列页面涵盖了我们的行为守则、安全意识和多元与包容方面的内容。在你阅读完整个手册之 后，你将更清楚地了解如何制定与我们公司和我们的行为守则倡导的核心价值观相一致的决策。 此外，你还将明白你有义务举报不正当行为，以及知道在产生合规担忧时应当向谁咨询。 再一次欢迎你加入 ADM 。我们期待在不久的将来和你共事！ 此致！ Juan R. Luciano 董事长兼首席执行官 3 我们的行为守则 以下是 ADM 商业经营和道德守则的概述，它将帮助你更好地了解 ADM 的核心价值和我们的经 商之道。它也将帮助你了解治理公司的政策、规范业务的法律，以及在面对法律和政策无明确规 定的情况时为我们引路指航的道德准则。 我们的目标是帮助你制定合情合理的决策、让你明白你在知情的情况下有举报任何不正当行为的 义务，以及让你知道应当向谁和从何处寻求帮助。 我们的行为守则告知我们每一个人在 ADM 开展 工作时应当如何制定合理的决策以及如何采取正 确的行动。此守则适用于公司全体员工，包括高 级职员和董事，并且我们希望我们的供应商、 业务合作伙伴、代理以及顾问也恪守此守则。 作为员工，我们每一个人都需要了解、遵守和 恪守本守则中的规范。 你应当已在招聘流程中从当地 HR 代表或主管/ 经理手中收到我们的《行为守则手册》。 该手册是每一个员工解决合规相关问题的方 法书。 价值观和道德标准 此守则将有助于我们作为全球性公司迈向成功。我们的经营范围覆盖六大洲，因此受 6