《绩效管理方案设计与实施》(1).pdf

绩效管理方案设计与实施 目录 前言 1 第一章 企业绩效管理现状 1 第一节 绩效管理地位和作用 1 一、 绩效和绩效管理 1 二、 绩效管理的作用 5 第二节 企业绩效管理存在的主要问题 8 一、 绩效管理认识八大误区 10 二、 绩效考核体系八大缺陷 20 第三节 绩效管理几种典型模式 30 一、 “德能勤绩”式 30 二、 “检查评比”式 34 三、 “共同参与”式 36 四、 “自我管理”式 39 五、 优秀绩效管理系统的特点 40 第二章 TP 绩效管理体系设计 42 第一节 TP 绩效管理体系设计过程 44 第二节 绩效管理现状诊断及变革风险评估 47 一、绩效管理现状诊断 47 二、绩效管理变革可行性分析与风险评估 51 第三节 TP 绩效管理有关工具模型 54 一、战略驱动绩效指标分析和组织绩效模型 54 二、能力素质模型 59 三、满意度模型 64 四、绩效管理其他常用工具简介 71 （一）360 度考核法与自上而下考核法