浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018.docVIP

附件11 浙江省机电制造专业高级工程师 任职资格量化评价标准 (2018年修订) 一、概述 根据机电制造专业特点，按照技术研究、设计开发、生产制造（工艺）、系统集成（工程）、技术服务设置五类专业计分体系。每类专业计分体系由职业道德、学历与资格、奖励与成果、工作业绩四部分构成。 二、计分体系构成 附件11—1 技术研究专业评审量化评价标准 附件11—2 设计开发专业评审量化评价标准 附件11—3 生产制造（工艺）专业评审量化评价标准 附件11—4 系统集成（工程）专业评审量化评价标准 附件11—5 技术服务专业评审量化评价标准 三、计分说明 1.每类专业总分均为100分，其中： 技术研究专业：职业道德10分，学历、资历与资质20分，奖励与成果30分，业绩40分； 设计开发专业：职业道德10分，学历、资历与资质20分，奖励与成果30分，业绩40分； 生产制造（工艺）专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果20分，业绩55分； 系统集成（工程）专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果20分，业绩55分； 技术服务专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果15分，业绩60分。 2.奖励与成果计分说明 奖励与成果中科技奖项、专利、标准、论文论著及译著同类成果单项超过最高分值的，参照同类成果下一级叠加加权计分。 附件11—1 技术研究专业评审量化评价标准 指标 一级 二级 三级 最高 分值 说明 职业道德（最高10分） 敬业爱岗（最高10分） 获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号 国家级 10 不累计计分 省、部级（国家级行业）或相当级别 8 市、地级（省级行业）或相当级别 6 县、区级 4 近三年 个人年度考核 3年优秀 3 2年优秀 2 1年优秀 1 学历、资历与资质（最高20分） 学历 （最高5分） 博士 本专业 5 不累计计分 非本专业 4 硕士 本专业 4 非本专业 3 资历（最高12分） 技术工作年限（最高分值10分） 从事机电行业 相关工作 10 每年0.5分。 从事非机电行业 工作 5 每年0.5分。 技术职务（最高分值7分） 单位技术负责人 大型 企业 7 需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、单位技术负责人正式任命文件。 其他 企业 5 需提供单位技术负责人正式任命文件。 部门技术负责人 大型 企业 5 需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、部门技术负责人正式任命文件。 其他 企业 4 需提供部门技术负责人正式任命文件。 项目 负责人 4 项目是指省级以上或企业自列500万元以上项目，需提供项目书及项目负责人任命文件。 执业资质（最高3分） 高级证书和国际互认的国外资质 机电专业和 相关技术领域 3 每张证书1.5分。详见《浙江省机电制造技术类专业常用资质证书清单》。 奖励与成果 （最高30分） 科技奖项（最高30分） 国家级 一等奖 前5名 本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。 其他 30 每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0，第7名减0.2，以后名次按0.1递减。 二等奖 前5名 本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。 其他 30 每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0，第7名减0.2，以后名次按0.1递减。 省、部级（国家级行业）或相当级别 一等奖 前5名 本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。 其他 30 每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0，第7名减0.2，以后名次按0.1递减。 二等奖 30 每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第一名加权值为1.0，第二名减0.2，以后名次按0.1递减。 三等奖 24 每项最高8分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。 市、地、 厅级（省级行业）或相当级别 一等奖 21 每项最高7分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。 二等奖 18 每项最高6分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。 三等奖 15 每项最高5分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。 专利（最高18分） 国际、国内发明专利 第一发明人 10 经专家认定产生实际效益的，每项5分（相同内容专利不重复计分）。 主要发明人 8 经专家认定产生实际效益的，每项最高4分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为0.8，以后名次按0.1递减。 其它专利 第一发明人 4 经专家认定产生实际效益的，每项最高2分（相同内容专利不重复计分）。 主要发明人 2 经专家认定产生实际效益的，每项1分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为0.8，以后