09年有线中心地中层干部竞聘实施方案.docVIP

PAGE 3 PAGE \* MERGEFORMAT 6 抚顺广电有线网络传输中心 2009年中层干部竞聘实施方案 按照我市文化体制改革的进程要求，抚顺有线广播电视台将于今年年底前完成转企改革任务，为了适应工作需要，经台领导班子研究决定，转企与干部竞聘同时进行，在不涉及市本级编制部门确定的编制、干部职级调整的前提下，制定了09年抚顺广电有线网络传输中心中层干部竞聘实施方案。 一、竞聘原则 1、坚持党管干部和民主集中制的原则。此次公开竞聘中层干部职务工作，要在“有线中心”公开竞聘工作领导小组的统一领导下进行。公开竞聘中的有关重大事项，均由领导小组结合民主测评情况集体讨论决定。 2、坚持选拔任用干部的“四化”方针和德才兼备的原则。注重竞聘人员“德、能、勤、绩”的综合表现，注重中层干部队伍年龄、专业和文化知识的整体结构。 3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。要把竞聘职位、任职条件、竞聘程序、应聘方法等重大事项，向全体干部和职工公开，增强工作透明度。 4、坚持逐级提拔的原则，原则上不越级竞聘。 二、机构设置及竞聘职位 根据工作需要拟设置如下机构，并公开招聘中层领导干部，详见抚顺广电有线网络传输中心机构设置一览表： 抚顺广电有线网络传输中心机构设置一览表 部 门 领导指数 工作职责 综合办公室 1正2副 负责组织起草各种文字材料；协调部门之间的工作和业务联系；负责党务、人事、档案、文秘、计划生育及老干部工作；抓好行政管理、车辆管理和后勤服务。 计 财 处 1正 负责财务日常工作、工程结算、固定资产管理、设备器材采购、仓储管理及相关的其他业务。 传 发 部 1正 负责模拟电视和数字电视信号的接收与传输；负责前端中心机房设备的维护和管理；负责数字电视EPG制作与播出；负责卫星落地费催缴及相关的其他工作。 技 术 部 1正1副 负责有线电视、宽带等工程的规划与设计；负责工程的预算；负责器材设备的技术鉴定；负责新技术的研究和开发；负责工程验收；负责技术档案资料的管理及相关的其他工作。 工程管理部 1正 负责工程立项、协调、核算，负责施工现场监理及相关的其他工作。 运 维 部 1正 负责各分前端机房设备的维修与维护；负责光站以上主干网维修维护及相关的其他工作。 收费服务部 1正 负责有线电视、宽带、数字电视的收费管理及相关的其他业务 客服中心 1正 负责受理用户的业务咨询、故障申告、服务查询、服务投诉等工作；认真做好用户抽查回访工作及相关的其他业务。 数据部 1正1副 负责IP用户、ATM用户的安装调试和维修；负责小区交换机安装调试；光站反向模块安装调试；负责各机房数据设备安装调试、维修维护；负责网管工作及相关的其他业务。 市场部 (增值业务部) 1正2副 负责市场的策划、研究和开发；制定发展宽带及ATM网用户的营销政策；协调有线前期相关工作；负责ATM网用户传输费催缴；全面负责数字电视的整体转换工作；负责数据广播节目的采编与制作；负责数字电视广告节目的承揽与制作；负责增值业务的拓展及相关的其他业务。 新抚分公司 1正1副 助理1人 负责新抚、顺城地区有线电视安装补户、维修维护、稽查及相关的其他业务。 望花分公司 1正1副 助理1人 负责望花地区有线电视安装补户、宽带的安装、维修维护、稽查及相关的其他业务。 东洲分公司 1正1副 助理1人 负责东洲地区有线电视安装补户、维修维护、稽查及相关的其他业务。 三、竞聘中层干部职务应具备的基本条件 1、政治素质好。能认真执行党的基本路线和国家的各项方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，注重政治理论思想修养，思想作风正派，廉洁奉公，具备良好的职业道德。 2、有较强的事业心和责任感。工作中勤于探索，开拓进取，勇于创新，乐于奉献。 3、熟悉竞聘职位的业务。有胜任该职位领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。 4、有公正、正派、廉洁的品质，真抓实干的工作作风，有较高威信和良好的形象。 5、应具有大专以上学历，五年以上相关行业的工作经历。 6、身体健康，能坚持正常工作，年龄在50周岁以下（1959年12月31日以后出生），其中45周岁以下应占80%比例。 7、连续两年考核为称职以上，工作业绩突出。 四、竞聘的程序和方法 1、公布职位。召开职工大会，向全体职工公布竞聘方案、竞聘中层干部职位和应聘的基本资格，做好宣传动员工作。 2、公开报名。符合条件人员可以自愿报名，报名人员要在2009年11月10日前将报名表送交“有线中心”公开竞聘工作办公室，过期视为弃权。 3、资格审查。报名结束后，“有线中心”公开竞聘工作办公室进行资格审查，向职工公布应聘人员的基本情况。 4、竞聘演讲。2009年11月13日召开“有线中心”职工大会，应聘人员进行演讲，演讲主要内容包括：竞聘该岗位的理由和优势，该职位的主