企划部一季度工作总结.pptVIP

2016 2016年北京展会的展前筹备对接及参展（展位设计方案的沟通协调、宣传物料的设计及制作） 2016年年度推广计划的制定 上海地面材料铺装技术展的展前筹备对接及参展（展位设计方案的沟通协调、宣传物料的设计及制作） 设计小产品展架方案并与郑州展架厂进行产品展架询价和订购 协调2016年郑州展会展位变更并完成订购 撰写电商部销售分析报告并分享 北京展会走访收集市场信息 前往北京参加“慧聪网”2015年度（第十二届）汽车用品行业 品牌盛会并收集交流行业信息 上海地材展走访收集市场信息 撰写关于企划部定位的工作分析报告 通过互联网平台收集验证信息的可靠性和及时性 撰写季度市场分析报告 微信订阅号公众平台平均两天左右一次的资讯推发，平均每篇行 业资讯吸引粉丝关注200人次左右。 官网重要资讯的更新及其他维护性工作。 AXON微官网的信息上传及更新，并由励展宏图展览公司 （郑州展会主办方）进行推广和宣传。 天猫旗舰店的产品标杆展示及维护 其他互联网平台的信息发布 编辑微信订阅号资讯文案计30余篇，创意配图130余幅。 编辑构思广告创意文案6组。 设计北京展会广告画面及文案7套，宣传四折页一套，其他物料若干。 设计上海展会宣传画册文案一套、其他物料设计若干。 设计天猫旗舰店详情页文案两组，店铺其他类型图片及文案设计若干。 设计润沃驰经销商广告画面文案若干 配合公司战略发展，研发设计家居地垫产品图案若干。确认使用图案15套。 配合公司需求，设计汽车脚垫新品方案及VI应用类延伸设计一套。 配合公司需求，改版老产品包装方案一套。 其他常规VI设计应用类使用规范 因公司没有媒体宣传推广计划安排，暂无媒体宣传，但目前与相关媒体 保持良好沟通，并通过与慧聪网和汽车用品报等行业资深媒介的接触交流 收集相关的行业资源。 更多常规类工作及临时类工作内容 在此不做展示 2016年第一季度，配合公司完成并参加北京展、上海展两场，编辑微信订阅号公众平台资讯软文30余篇幅，并设计配图70余幅，拍摄产品图片及公司其他图片109张，设计产品图片（含踏板、合格证、金标、宣传画册、DM等）三套，撰写调研分析报告两篇，营销类方案四篇，构思创意广告文案5组，其他常规类工作均按照工作日志制度正常完成。 本季度与行业媒介建立了稳定良好的沟通渠道，利用行业媒介的资源信息进行部分市场的数据分析和招商机遇分享。 本季度参加多次公司重大决策讨论会议。 配合研发部完成了新品开发的前期研讨及相关的新品设计工作。 配合销售一部完成了经典升级版包装的改版工作。 配合销售一部完成了部分大客户的VI类应用设计工作； 配合公司完成了地垫产品的前期研讨及相关设计工作，并参与讨论地垫产品未来的产品定位及市场定位。 配合办公室完成了企业文化宣传及警示标语的设计及布局工作。 困扰公司管理者的六个为什么？ 1、为什么我下达的工作任务总是不能很好的完成？ 2、为什么员工说的总比干的多？ 3、为什么稍微多干一点工作，就有人掉链子，没有责任感？ 4、为什么这么简单的事情都干不好？ 5、为什么别的公司的员工都比我这里的能干？ 6、为什么就不能主动的帮我解决问题，都要我时刻提醒？ 困扰公司员工的六个为什么？ 1、为什么工作质量是高标准，待遇却是低标准？ 2、为什么我干的比别人多，收入却比别人少？ 3、为什么苦劳是我的，功劳却是别人的？ 4、为什么有前途的岗位我能干却不让我干？ 5、为什么别的公司干同样的工作却比我的收入多？ 6、为什么干点工作，领导总是唠叨的没完没了？ 管理者价值观——对员工行为特征的看法 员工价值观——对管理者行为特征的看法 1、为什么我下达的工作任务总是不能很好的完成？ 1、为什么工作质量是高标准，待遇却是低标准？ 2、为什么员工说的总比干的多？ 2、为什么我干的比别人多，收入却比别人少？ 3、为什么稍微多干一点工作，就有人掉链子，没有责任感？ 3、为什么苦劳是我的，功劳却是别人的？ 4、为什么这么简单的事情都干不好？ 4、为什么有前途的岗位我能干却不让我干？ 5、为什么别的公司的员工都比我这里的能干？ 5、为什么别的公司干同样的工作却比我收入多？ 6、为什么就不能主动的帮我解决问题，都要我时刻提醒？ 6、为什么干点工作，领导总是唠叨的没完没了？ THANKS 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016