基层干部“讲党性、守纪律、树形象”剖析材料剖析材料.docVIP

基层干部“讲党性、守纪律、树形象”剖析材料一剖析材料 按照市委组织部系统打造“四讲”优秀团队的和在全 市开展“讲党性、守纪律、树形象”大讨论要求，通过学 习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《坚持维护 党的政治纪律》、《组工干部“十严禁”纪律要求》和王彥 生和李林森两位组织部长的先进事迹，对照自己的工作实 际，认真进行自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风 方面存在的问题剖析如下： 一、存在的主要问题 1、学习方面。“上面千条线，下面一根针”基层组织 工作比较繁忙，实际用在学习上的时间比较少，有时候感 觉下发的文件还没有学透，其它的文件又接着来了，就有 点思路不清，由于自己的理论水平不高，所以学起新鲜事 物来就比较吃力。所以说做为一个领导干部就要爱学习、 爱读书，如果在学习上不认真，就会缺少灵气，工作起来 就会缺少朝气，就不能适应组织工作的需要。缺少了这些 东西，素质就提高不上去，就成为组织工作的落伍者，有 时候认为自己有文化，有经验，不用学习也可以把工作干 好，自我感觉良好，但在实际工作中还真的不是想象的那 么简单。就像古人说的那样“学习如逆水行舟，不进则退”, 不学习、不读书就会言之无物，个人的修养就不会得到提 高，人就会变的粗俗，风度、气质就不会得到提高，工作 起来就会没有思路。 2、工作方面。由于从事组织工作时间较短，在原来的 工作中又很少接触组织工作，工作刚开始，感觉自己工作 起来非常吃力，有点力不从心的感觉，不知道从何插手， 再加之思想还没有从原来的工作中解放出来，缺乏深入细 致的调查研究，没有创新性的思路。所以在工作中安排布 置的多，实际检查落实的少，导致工作起来抓不住重点, 致使工作被动落后。在村干部教育、管理、人才队伍建设 方面重使用轻教育，在党员的定期培训上没有真正的发挥 作用，也没能把党员的教育工作有效的开展。在今年的各 项工作中，上级要求创新，由于自己的文化水平和能力有 限，思路不开阔，在创新工作上没能达到市委组织部的要 求。在工作中只能完成上级交给的规定动作，缺乏创新意 识，没能更好地完成上级交给的各项任务。 3、作风方面。在日常的工作中，由于原来的工作养成 了按照规定程序办事的习惯，对待工作有时和原来一样默 守陈规，创新意识不强，争先创优的意识还不够强烈。在 抓党建工作上，思想政治工作中缺乏深入细致扎实和具体 的工作过程，要求别人做的多，个人率先垂范、身体力行 的少。缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，工作中特 点不突出，成效不明显。在工作中还存在有自满现象，总 认为自己的工作做的不错，能够得到大家的认可，于是有 时会沾沾自喜，满足于现况，不思进取，由于自己的思想 意识不强，有时自己做的工作会不尽人意，对自己要求不 高、标准太低，所以在工作的效果上离上级领导的要求还 有一定的差距。 二、问题产生的原因及根源 通过学习组工干部‘讲党性、守纪律、树形象”大讨 论所学的内容和王彥生、李林森两位组织部长的先进事迹, 经过认真查摆和深刻反思，对照自己工作中存在的，我认 为个人之所以有以上方面的问题，主要的原因和根源有以 下几个方面： 一是理论学习的不够深入。由于自己工作中缺乏学习 的自觉性、主动性，特别是建设有中国特色的社会主义理 论体系、“三个代表”和“科学发展观”的重要思想学习的 不够深入，没有系统的准确的把握他们的精髓，同时也放 松了对业务知识的学习。作为一名合格的组工干部，需要 学习的地方很多，即要学习业务知识，又要学习工作以外 的知识，即要向老同志学习，又要向身边有工作经验的年 青同志学习。只有认真学习，掌握多方面的知识，才能使 学到的知识融汇贯通，应用自如，才能不会导致思想认识 上的偏差和工作上的失误。 二是自己主观上的宗旨意识不强。由于自己在思想改 造上有所放松，认为自己在工作上和作风上好于他人，所 以放松了对自己世界观的改造，做为一名组工干部，由于 自己存在着这样或者那样的问题，加之受当今经济社会的 影响，自己为人民服务的思想意识淡化，没有能够真正树 立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，经过认真 分析，重要的原因就是没有从思想上真正理解党的宗旨， 没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。 三、今后的努力方向 根据查摆出的问题和不足，经过分析对自己问题产生 的原因和根源，我认为要想做一名合格的组织委员，更好 地完成上级交给的各项任务，要努力做到以下几点： 一、加强学习。组织委员最重要的一项工作就是加强 理论的学习，只有在理论上认识清醒了，才能政治立场坚 定。学习上不仅要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建 设有中国特色的社会主义理论体系“三个代表”和“科学 以展观”重要思想，而且还要向书本学习，向身边的同志 学习并及时进行总结，掌握他们的立场、观点、方法掌握 他们理论体系的实质。