三年级语文(下册)教案.docVIP

教育方针 坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德、树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。 中小学教师职业道德规范 一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 贵州教育精神 开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争先。人一之，我十之，咬定青山不放，不达目的不罢休。 贵州教师誓词 我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表；追求真理，崇尚科学；敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新；终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量！ 六枝特区中小学教育教学质量奖惩方案 一、总则 第一条：为充分调动我区全体教职工工作积极性，激发广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神，全面提高教育教学质量，现结合我区实际，特制定本方案。 第二条：对乡镇中心校、区直学校教育教学成绩突出的给予奖励，挂末的给予处罚。 第三条：教育教学质量奖惩每学年进行一次。各乡镇中心校、区直学校依据本方案，结合实际，制定本校教学质量奖惩细则。 二、细则 （一）奖励 1.小学毕业班 区直学校：均分名列区直学校第一名的，奖励学校绩效工资2万元。 乡镇学校： 均分名列乡镇前三名的，分别奖励学校绩效工资2万元、1.5万元、1万元。 2.初中毕业班 区直学校：均分名列区直学校第一名的，奖励学校绩效工资2万元。 乡镇学校：均分名列乡镇前三名的，分别奖励学校绩效工资2万元、1.5万元、1万元。 3.中小学非毕业班 各乡镇中心校、区直学校将各年级均分与全区同级同类学校比较，对教学成绩突出的给予奖励，并将奖励结果报教育局备案。 （二）处罚 1.小学毕业班 区直学校：均分倒数第一，扣罚学校绩效工资2万元。 乡镇学校：均分倒数一、二、三名的，分别扣罚学校绩效工资2万元、1.5万元、1万元。 2.初中毕业班 区直学校：均分倒数第一，扣罚学校绩效工资2万元。 乡镇学校：均分倒数一、二、三名的，分别扣罚学校绩效工资2万元、1.5万元、1万元。 3.中小学非毕业班 各乡镇中心校、区直校将各年级均分与全区同级同类学校比较，对于成绩挂末的给予扣罚，并将结果报教育局备案。 符合处罚1、2、3条的学校，但成绩与上学年比较有大幅度提升（直属学校均分差距提高5分，乡镇学校均分差距提高10分）的不给予扣罚。 4.中小学毕业班和非毕业班考试，乡镇单科成绩在全区所有乡镇连续两年挂末位的教师，由乡镇中心校提交相关印证材料后，报教育局党组研究，扣罚该教师两年所有绩效工资并取消专业技术职务竞聘和评优评先资格。并扣罚中心校长和该校校长半年所有绩效工资，若校长将所扣罚绩效工资乱摊派给教师，严格追究校长责任并按双倍绩效返还给教师。区直单科成绩在全区所有直属学校连续两年挂末位的教师，由所在区直学校提交相关印证材料后，报教育局党组研究，扣罚该教师两年所有绩效工资并取消专业技术职务竞聘和评优评先资格。 5.监考、评卷、登分 教育局将对各校监考、评卷、登分进行督查和抽查，未按教育局要求进行监考的，按校长半年绩效工资标准对校长进行扣罚；考风考纪差导致成绩不真实的，按当事人半年绩效工资标准进行扣罚；没按标准评卷，评卷时随意抬高分数或加分，评卷错误率高于2%的，按校长和当事人半年绩效工资标准分别进行扣罚；登分错误率高于2%的，按校长和当事人半年绩效工资标准分别进行扣罚。 三、附则 1.坚持“客观公正，公开平等”的原则，严肃奖惩程序，严格奖惩标准，奖优罚劣，并将奖