施工现场条检查通报.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 施工现场检查通报 为了安全，对施工现场进行检查，然后对检查结果作一个通报，下面学习啦小编给大家带来施工现场检查通报范文，供大家参考! 施工现场检查通报范文一 各有关单位： 为切实保障建筑业农民工权益，保证建设工程安全质量，加强对本市建筑市场劳务用工的监管，2016年5月4日至2016年5月20日，上海市建设工程安全质量监督总站组织了本市在建工程施工现场劳务用工的专项检查。本次专项检查共抽查了151个工程，内容覆盖了劳务作业承发包情况、总包单位为务工人员办理信息卡、缴纳综合保险、岗前培训、健康体检情况，总包单位施工现场用工管理软件使用情况以及符合条件的工地农民工业余学校创建情况等工作，现将检查情况通报如下： 一、检查概况： 本次专项检查采取点名检查和随机抽查相结合的方式，共检查9家施工单位，检查工地151个，开具整改通知单85张。 二、总体评价 在本次施工现场劳务用工专项检查中，总包单位在民工维权工作上管理意识有所增强，在执行各项文件政策规定上部份措施诸如健康体检等工作落实情况相对较好，但在执行一些关键性措施诸如采用信息卡规范用工管理上还未全面铺开，落实情况相对较差。其中黄浦、普陀、静安、虹口、南汇等区建管部门监管措施得力，所抽查工地总体情况较好。但也有部分区县部份工程仍存在明显问题，离用工管理规范性要求尚有不小的差距。 三、存在问题 ㈠ 务工人员劳动合同签订不规范 部份被查工程施工单位与外来务工人员签订的劳动合同很不规范，主要表现在： 1、用人单位责任主体不明确，如为××单位××工程项目部 ; 、劳动合同中不明确工价、合同期限、岗位工种等; 、劳动合同中不明确工资发放方式; 、劳动合同中未明确月发放额不低于上海市最低工资标准; 、部份工程所提供劳动合同涉嫌造假，劳动者非本人签名; ㈡ 建筑业务工人员信息卡办理滞后 部份工程总包单位主动为务工人员申办信息卡的意识不强，务工人员信息卡办理滞后，未能做到务工人员一人一卡。部份总包单位疏于人员管理，尤其是疏于对一些专业分包单位的务工人员管理，部份工地未按照规定建立务工人员实名制管理台帐; ㈢ 工地现场用工管理软件使用有待普及 本次抽查的151个工地中，其中6个工地已使用工地施工现场用工管理软件进行用工登记和退工登记。其余的83个工程尚未申领启动卡或已申领启动卡还未使用工地施工现场用工管理软件。总包单位对该项工作的认识和日常管理还需不断加强。 ㈣ 岗前培训工作需进一步深化 部份被查工程的施工单位不了解市建管办关于实行全员岗前培训的相关文件规定，将建设行政管理部门组织的为建筑业农民工开展的免费岗前培训与企业上岗前教育、安全生产知识培训混为一谈，大部份受检工地的务工人员未进行岗前培训。该项工作执行情况需进一步深化。 ㈤ 健康体检工作总体执行情况较好 通过近几年来的政策宣传，大部份施工单位已基本了解健康体检工作的重要性，在区县建管部门的组织督促下，绝大多数被查工程的施工单位能积极配合组织农民工进行健康体检，建筑业农民工的该项权益得到一定保障。 ㈥ 农民工业余学校创建情况需进一步加以落实 按照沪建交联[2016]201号“关于印发《关于在本市建筑工地创建农民工业余学校的意见》的通知”要求，凡建筑面积20000平方米以上或工程造价5000万元以上的建筑工地都应创建农民工业余学校。从本次检查来看，符合创建创建农民工业余学校的工地共109个，其中仅27个工地开展了该项工作，做到学校挂牌、场地落实、制度和管理措施上墙，并承诺定期开展活动。该项工作的宣传和发动需进一步加以落实。 四、检查结果 对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较好的南通市达欣工程股份有限公司等单位予以全市通报表扬(见附件1)。 对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较差的上海金厦建筑安装工程有限公司等单位予以全市通报批评(见附件2)。 五、下一步工作要求 1、各施工单位要增强规范劳务用工管理的责任意识，依法与建筑务工人员签订真实、合法、有效的劳动合同。各工地总包项目部应落实总包管理责任，专人负责监督管理涉及务工人员权益保护的各项规定落实情况，全面落实务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等内容。同时，各施工总包单位应做好本工地施工现场用工软件使用的日常管理，及时按月向工地所属的区县建筑劳务交易中心申报用工数据。对于符合创建农民工业余学校的工地，总包单位应积极响应，落实相关管理要求。 、各区县建筑业劳务用工管理部门应继续做好对本区(县)在建工地劳务用工的监督管理，加大检查力度，对劳务用工管理较差的工地和企业，经屡次督促仍整改不力的可上报市安质监总站将其纳入“缴纳工资保证金不良企业名单”。 、各