幼儿园班主任竞聘选拔方案.docVIP

培育英才 翱翔蓝天 蓝天小耶鲁幼儿园实习班主任竞聘选拔方案 一、制定方案目的： 1、培育竞选文化，深化民主管理，建立人力资源公开选拔竞聘机制。 2、选拔和储备蓝天小耶鲁幼儿园实习班主任岗位培养对象。 二、评审小组及原则： 1、成立评审小组。小组成员为：园长、中英文园长助理、各年级组教研组长。 2、评审小组工作原则：公平、公正、公开、择优。 三、选拔程序： 申报：依据人力资源管理需要，幼儿园于正式公开选拔期前一个月公布选拔信息，凡符合申报条件的员工，可自愿填写申报表，并将相关资料备齐后上交评审小组。 资料审核：评审小组审核资料，评选出符合条件的申请人。 申请人陈述：申请人面对面向评审小组陈述，内容包括：个人简介、主要成绩、对班主任岗位的职责认识、将来在岗位上的工作设想，最后接受评审小组的提问答辨。 对申请人进行民意测评。 评审小组综合成绩，公布实习班主任名单。 四、班主任培养对象的申报条件： 遵守国家法律法规，正确地认识和理解国家的教育方针和政策。遵守幼儿园各项规章制定，了解幼儿园的办园方向和宗旨。 对本职工作有事业心及责任感。在近三年的日常工作中，有良好的个人工作业绩和表现（日常考评年平均分不低于90分），个人业务能力和水平进步显著。 为人朴实，有较好的道德修养及工作作风，在配班的岗位上表现出较强的工作组织及协调能力，无家长恶性投诉。 连续二年