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老板的希望？ 成功求职面试十大要素 考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢 形象准备 形象是指应试者仪容、仪表、行为举止等外界因素，直接作用于他人的视觉而产生的总体印象。个人形象是指最先进入面试人员评价范围的求职要素，对形成良好的第一印象起着至关重要的作用。第一印象主要是应试者在穿着打扮、行为举止和精神面貌等方面给对方留下的初步印象。因此，应当予以足够的重视。 面试着装的建议 男同学一般可穿西装或夹克，穿传统西装配白衬衫为佳。西装要配皮鞋，皮鞋一定要擦干净，有光亮。 女同学面试着装更应注意，服饰和发行不能过于时髦，否则给人轻浮的感觉；而过于土气、呆板，也难以体现青春风采。着装打扮应尽量得体，符合自己的身份，既要保持女性的端庄姿态，又洋溢出健康、活泼的青春气息。一般穿能衬托出肤色、头发颜色的职业套装为宜。 如何在面试中施展你良好的社交才能? 微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言） 心理准备 1、要有足够的信心。 2、要有竞争意识。 3、要有顽强的意志。 4、要克服消极心理。 示例图 面试官想知道什么？ 常见问题与应答技巧 1、谈谈你自己，好吗 2、你了解我们单位吗 3、你为什么愿意到本单位工作 4、你有什么优点和特长 5、你有什么弱点和缺点 6、对今后有何打算或工作目标是什么 7、在经济上有何要求 8、你还有什么问题吗 把握提问的机会 在这个岗位上，我面临的最大挑战是什么？ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？ 贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？ 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 我已经取得**资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 如何回答尴尬的问题 原则： 不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿 保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历 把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。 面试10忌 语速太慢或太快 目光躲闪或呆滞 急于作答 过度紧张，语无伦次 假扮完美 慷慨陈词，却举不出例子 胡聊神侃，不顾对方反映 打断对方说话 反问对方 主动打探薪酬福利 进一步接触（感谢信、短信、电话） 说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。 再次表明对那份工作的兴趣和信心。 面试技巧辅导 最后忠告 做你自己，发挥你原有的本性和特色。 注意求职与面试的艺术及技巧，以充足的事前准备，自然放松的心情，胸有成竹的前去求职与面试。 LOGO 求职面试与技巧 求职面试 一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场中必备的5个“C”你掌握了吗？ 职场必备的5个“C”：　Confidence信心 、Competence能 力 、?Communication沟通 、　Creation创造 、?Cooperation合作 你可能困惑的问题 怎样应对面试？ 面试有哪些类型？ 用人单位怎样挑选面试人？ 面试中考察什么？ 面试是什么？ 面试是什么？ 申请者了解公司的情况职位的工作内容、要求 面试＝口试？ INTER+VIEW：互相看 公司了解 申请者是否适合担当某一特定职位 你的问题出在哪个层面？ 我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实？ 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 身份 信念、价值 能力 行为 不了解面试 环境 面试中考察什么？ 言谈举止、成熟、仪表服饰 你