国网XX县供电司2016年党委工作报告.docVIP

从严治党强执行 凝心聚力促跨越 为公司“十三五”良好开局提供坚强保障 ——在公司党委2016年工作会议上的报告 XX （2016年2月19日） 各位代表，同志们： 这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十八届五中全会精神，全面落实省公司和XX公司“三会”部署，总结公司党委2015年和“十二五”期间主要工作，分析当前形势和任务，明确2016年和“十三五”工作思路，从严治党、凝心聚力，为持续提升公司党建工作水平、加快建成“一强三优”现代公司提供坚强保障。 下面，我代表公司党委作工作报告。 一、2015年及“十二五”工作回顾 2015年，公司党委在省公司和XX公司党委的坚强领导下，以“1234”党建工作思路为切入点，圆满完成全年各项目标任务。公司先后荣获团省委五四红旗团支部、省公司电网先锋党支部以及XX公司“十创十争”先进单位等荣誉称号，公司多名员工荣获XX省优秀企业家、省公司优秀共产党员、团省委优秀共青团员等多项省级荣誉。国网公司党组成员，工会主席刘广迎、原XX省电力公司总经理XXX和党委书记葛兆军等各级领导先后莅仁调研，充分肯定XX公司工作，XX公司率先升格成为省公司第一批大型县级供电企业。 （一）党的建设深入推进 “三严三实”专题教育扎实开展。建立微信交流平台，采用授课人制作视频和PPT领学等形式丰富学习内容，增强广大干部员工“从严、从实”思想意识。召开党委中心组（扩大）专题研讨学习7次，高质量完成民主生活会，查找问题54项，整改完成47项，剩余7项已制定措施抓紧整改。 党组织建设持续加强。成立XXXX分公司党委，试点推行农电专职党支部书记，先后完成5名专职党支部书记的任命以及8个党支部28名支委委员和18个所务监督小组54名所监委员换届选举，切实发挥“保障、民主、监督”三体系作用。明确党群工作5大方向40项内容，开展党群季度工作交叉检查4次，发现问题、整改问题15项，收集意见建议6条。修编完善公司“三重一大”制度实施细则和党委会议事规则，健全党群工作机制。 （二）廉政建设不断深化 党风廉政建设持续加强。坚持党对党风廉政建设的领导，落实“两个责任”。结合专项协同监督和效能监察，重点开展供电所资金管理专项检查“回头看”、集体企业“三重一大”暨资金规范管理自查自纠、物资清理、业扩专项监督和农网工程项目廉政监督护航等工作，累计发现问题20个，整改11个，整改率55%。公司全年阳光办理信访举报5次，处理违规违纪员工22人和不合格党员2人，确保“两个责任”有效落实，公司依法治企水平明显提升。 作风建设进一步提升。深化公司“三禁止四务必”作风建设要求，率先采用指纹考勤，重点对劳动纪律、公车定点停放和窗口服务等重点领域进行过程监督，印发通报13期。大力开展供电所办公家具规格、办公用房面积和使用公车上下班专项整治活动，责令不符合规定的供电所立即整改。 （三）心桥工程成效显著 城市、农村架“心桥”。高效建成6座“心连心”服务站，全年累计开展志愿服务153次，解决用电问题119个，切实践行服务最后一公里，获得老百姓一致好评。满井敬老院服务站被评为XX公司星级服务站，1名志愿者荣获XX公司优秀志愿者称号。全面启动共产党员服务队建设，不断调整和优化布局，着力打造亮点特色，目前已完成主体结构工程。全力推进“扶贫攻坚”五大行动，委派贫困村驻村干部3人，建立结对帮扶关系60户，累计走访慰问贫困户78人次，获得了原省公司党委书记葛兆军等各级领导的高度关注和肯定。 公司、员工架“心桥”。解决员工关心关注的热点和难点问题，建成职工健康食堂、篮球场和职工活动中心等配套设施，食堂日均就餐量达430余人次，极大鼓舞了广大员工的工作热情。 （四）队伍建设不断加强 干部管理取得突破。坚持选人用人导向，健全干部管理高效激励约束机制，打破“能上不能下”的传统管理壁垒，优化中层干部管理模式，先后向XX公司推荐副科级干部3名，新增后备干部2名，提拔、交流公司部门负责人14名（其中劳务人员1名）、供电所管理人员32名，均创历史新高，进一步加大了年轻干部储备，激发了干部队伍活力。 员工素质不断提升。高度重视青年人才引进和培养，坚持新进大学生轮岗制度，定期开展领导面对面交流座谈，动态关注员工成长。大力实施全员素质提升工作，全年3名员工获得省、市公司优秀技能人才称号。培训党支部书记和支部委员70人次。严格执行入党考察机制，实行推优荐先，发展党员3名。 （六）企业文化深入推广 文化引领成效显著。完成3个供电所灾后重建和7个班组（供电所）企业文化落地实践。打造龙正供电所“包片进村工作室”、“攀峰工作室”以及“红色家园”精品工程，“包片进村工作室”成为省公司现场会参观点，获得高度评价，有效提升公司在省公司范围的影响力，公司文化软实力进一步加强。公司调控中心被评为国网公司企业文化建设示范点。 品牌