企业对员工的人力资本投资研究.pdfVIP

2005年 2 月 　　 　　 　　 　　　　　　　　中国工业经济　　　　　　　　 　　　　　　Feb, 2005 ( ) 第 2 期 总 203期 　　　 　　　　　　　 　Ch ina Indu strial Econom y　 　　 　　　 　　 　　　　　　No2 【工商管理 】 企业对员工的人力资本投资研究 姚先国, 　翁 　杰 (浙江大学经济学院 , 　浙江 杭州 3 10027) [摘要 ] 　本文利用最新的调查数据研究了企业提供的培训与员工个人特征 、企业特 征和员工企业匹配特征之间的关系 , 以及企业培训实践对工资水平的决定效应 。研究发 现 ,企业提供的培训投资呈现了极不平衡的现象 :技能水平和职位等级高的员工能获得大 量的培训投资 ,处于企业生产和技术部门的一般员工获得的培训投资显著偏低 ; 国有企业 大量投资于员工的一般培训 ,不注重企业专用培训 ,而外资企业则刚好相反 ;技术资本密 集或者技术进步较快的企业比传统劳动密集型企业更注重员工培训 。研究还发现 ,企业 向员工提供的大部分一