公司办公区管理制度.docVIP

文件编号：MJ-001 公司管理制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。??? 三、公司办公区夜间值班由办公室统一安排，因工作需要公休时间或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。??? 四、严格请、销假制度。员工有事必须逐级请假，严禁越级请假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。??? 五、上班时间（根据季节变化而适当调整） 上午：8：00——12：00 下午：14：00—— 18：00 迟到5分钟至30分钟，每次10元处罚；30分钟至2小时每次50元罚款，超过2小时视为旷工半天，早退与迟到相同。忘记打卡或因公事外出未打卡，必须填写补卡单，并由本部门领导签字交办公室汇总后交财务计算工资，每人每月限补卡5次，未补卡及漏打卡5次以上者不计当日工资，因公事外出不受5次限制。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，按事假一天处理。??? 七、办公、后勤员工，月公休日按周日休息，周一至周六请假一律由总经理审批（特殊时期按规定公休天数），超出公休事假的，按实际出勤计算工资并扣除全勤奖；旷工按日工资3倍处罚，并扣除全勤奖。 八、上班时间严禁聚众聊天、玩游戏、听音乐、吃零食等；不得大声喧哗、吵闹；不得离岗、串岗，必要进科室时，先敲门示意后方可进入，违者一次罚款20元；无论上下班都不得聚众赌博，违者罚款500元，当场兑现。??? 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。??? 十、员工按规定享受法定假期，婚假、必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。??? 十一、公司原则上不提倡加班，员工要坚持做到今日事今日毕。确需加班的必须经总经理或分管领导批准。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。??? 十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 十三、各部门之间相互协调，业务、技术、生产、供应、售后各部门及时沟通，以免造成失误；办公室积极配合以上各部门的工作；严禁私自调用其它科室人员。 十四、各相关部门的每项工作任务都要进行事前计划、事中控制、事后检查、事完评价，不得带情绪上岗工作。 十五、公司所有员工一律在餐厅用餐，早7：00，中午12：00，晚7：00（根据季节变化而适当调整），严禁浪费及酒后上岗，违者一次罚款100元。 十六、严禁打架斗殴、寻衅滋事等现象，如有发现，扣发当事人双方当月工资，并追究其相关责任。 十七、员工各负其责，不得玩忽职守，互推责任。领导安排的工作任务，定期之内完成不了的给予计时处罚。 十八、各科室办公用品之类的易耗品的采购及领用，须写申请，经相关领导批准后由办公室执行。 十九、公司所有科室、车间，实行部门领导负责制，下班后（中午、晚上）科室、车间门窗落锁。车间主任及各部门负责人是第一责任人，发现一次，直接负责人罚款50元，部门负责人罚款20元，科室人员不允许在办公室逗留，午休时间请在宿舍休息，坚决杜绝开空调玩游戏的现象，确需加班的书面告知办公室，否则每次罚款10元。 二十、凡电炉子、电饭锅之类的大型耗电器材一律不得使用，一经发现，公司给予没收，并罚款50元；另本着节能环保的标准，各科室空调温度设定不得低于25℃，并杜绝室内无人时开机，否则将对科室负责人做出相应处罚，在比较凉爽的天气情况下，请尽量不要开启空调。 二十一、在公司住宿员工，晚上10点后不得在外逗留，如发生意外事故，与公司无关，由个人自负。 二十二、任何人离开公司必须提前一个月写辞职报告通知公司，否则扣除当月工资的50%，并通知在公司的一个月内认真工作，不能玩忽职守，否则按离职处理。 二十三、各部门严格保存好公司文件、技术资料等，不得泄露公司机密。 二十四、严禁盗窃、挪用公司财物，如有发现，作无薪开除处理，按物价的10倍进行赔偿，触犯刑事的，移交司法部门处理。 二十五、所有人员的车辆一律按秩序放在停车区，乱停乱放者每次罚款10元。 二十六、各科室用车均填写派车单，待领导批准后方可安排。 二十七、各科室人员对外来宾客热情接待，