学生会常见招新问题(外联部).docVIP

学生会常见招新问题（外联部） 1.自我简介一分钟！ 2?你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影 响？ （看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工 作能力） 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么 是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶 听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会 的目的是什么？） （宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家 服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位 同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的 潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自 信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有 没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个 为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。 进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在 工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部 和学生的关系？ 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 对你影响最深的一句话， 对你影响最深的一个人， —场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你 超过了一个，那么你是第几名？ 你怎么协调各个部之间的关系？ 10?你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪 方面的工作？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类 的工作，你如何看待？ 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这 样的人，你如何处理？ 1 3.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内 部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你 所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织 是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 14?你对外联部有什么了解？ 15?你为什么要进学生会外联部？ 你进了学生会会有哪些作为（具体的） ±大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识, 你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的 总结能力。） 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生 会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么 不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考 察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学 生要好好考虑了。） 19谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做 事的目标感） 20?认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认 识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做 了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能 力，可以看出学生的活泼程度） 进入外联部你觉得你有那些优势？ 23?当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰 到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都 说自己是班干，这是一个很好的验证问题） 24 .以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作, 另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展 前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏， 有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你 想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很 少有新生会想到） 你进入学生会后第一件事情会做什么？对于学生会 你有什么想法？ 3 0?如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统 一的时候你怎么办？ 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关 技术类的苦力工作，你如何看待？ 33?对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 3 4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 35.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？ （进一步了解他的能力） 36?有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏 话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力 和排阻能力） 37.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行, 你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和 处事艺术） 3 8?假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的 心态） 9?你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ （简单了解这个人，最自豪的事看出他对什么最感兴趣，说 最自豪的是学习）这种人的生活一定是单调的，也不适合外 联。） 40.你想在外联得到什么样的锻炼？（相对较简单，大 多数都是说要锻炼交流能力，怎么会出这么白痴的问题（ 开玩笑的）。越是简单越是看上去答案较单一的问题，越能 看出回答者的交流能力） 1?你想和什么样的同事一起合作？（为了看出他们的 性格，喜欢和有能力有领导力的人合作，可以看出他是一 个没主见，没主心骨，想依靠别人的人；希望和开朗交流 能力强的人合作（一般是这么回答的