- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全员安全生产目标责任书考核表
编号:
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生;
2、人员伤亡事故零发生;
3、职业病发病率为零;
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生;
6、隐患治理完成率100%。
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未组织公司级安全检查的每次扣10分
2、未对新员工进行公司级教育的每次扣2分
3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣2分
4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣3分
5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣5分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人: 考核日期:
财务部安全生产目标责任书考核表
编号:
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生;
2、人员伤亡事故零发生;
3、职业病发病率为零;
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生;
6、隐患治理完成率100%;
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣10分
2、未做好安全生产投入费用计划和台账的每次扣5分
3、未做到安全费用专款专用的每次扣5分
4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣3分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人: 考核日期:
生产部安全生产目标责任书考核表
编号:
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
目标
管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故,一次扣100分
2、发生中毒事故,一人次扣20分
3、发生轻伤事故,每人次扣20分
4、发生重伤事故,一次扣50分
5、火灾事故:每直接损失1000元扣2分
6、发生生产操作、设备责任事故,每直接损失1000元扣2分
7、每发生1例职业病患者扣10分
2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患,每一处扣2~5分,第二次检查重复查出的加倍扣分;隐患整改通知书下达后,未在规定的时间内完成整改的,每次扣2~10分
3
安全
标准
化管理
15
1、安全标准化要素管理未实施,每检查一次扣5~10分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐,扣10分,不按规定记录台帐,发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动,每少一次扣2分,活动记录不完全,发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次,扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的,扣2~10分
5、安全教育率、特种设备检测率100%,每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗,每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理,每少一次扣10分,作业票证记录不齐全,每次扣2~5分
8、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况,纠正违章行为,不符合扣5分
9、制止“三违”现象发生,有权拒绝违章指挥,不符合扣5分
5
其它
10
1、未按规定进行应急演练扣10分
2、发生工伤事故,不按规定时间报告的,每次扣2分,瞒报每次扣10分
3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分
考核人: 考核日期:
供销部安全生产目标责任书考核表
编号:
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生;
2、人员伤亡事故零发生;
3、职业病发病率为零;
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生;
6、隐患治理完成率100%;
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全
文档评论(0)