基层医疗卫生不机构工会组织建设情况.pptVIP

基层医疗卫生机构工会组织建设情况 湖南省卫生工会 调研时间：10月下旬～11月上旬； 调研范围：12个市州的县、乡的医疗卫生机构； 调研方法： 调研内容： （二）实地调研县情况 （1）领导重视 （2）工会组织机构健全，（两县）覆盖面均达100％，入会率达98%以上，均设立了女职工委。工会主席一般由副院长兼任，一年以上临聘人员都加入了工会。 宜章县工会建设亮点 （1）建会工作起步早，早在80年代就在基层各医疗卫生机构建立了工会组织； （2）大胆成功探索了“1＋X” 模式。“1”，即一个中心卫生院成立工会，“X”,即所辖的几个乡卫生分院成立工会小组，实行“三统一”管理。 统一命名 统一活动 统一财务 优处：解决了一些小乡镇卫生院人员少，难以健全工会组织和独立开展活动等问题 认真贯彻落实《劳动合同法》，规范执行职工代表大会制度，职工合法权益保障较好 宜章县工作特色：在职工维权方面重点抓了两件事： 一是签订女职工权益保障专项集体合同，保障了女职工的合法特殊权益 二是与全县临聘人员签订劳动合同，及时组织他们加入工会，按时足额缴纳社会保障费。宜章县岩泉中心卫生院，临聘人员均参加了工会，待遇上除基本工资之外，其他经济分配及社保待遇方面均与长期聘用人员一致 使相对弱势群体的女职工及临时聘用职工的合法权益得到了保障。 石门县工作亮点： 在直属的28个基层单位中推行了集体合同