互补性资源对合作创新绩效的影响机制研究-企业管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取 得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 天津理工大 学 或 其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研 究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解 天津理工大学 有关保留、使用学位论文 的规定。特授权 天津理工大 学 可以将学位论文的全部或部分内容编入 有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编， 以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复本和电子 文件。 （保密的学位论文在解密后适用本授权说明） 学位论文作者签名： 导师签名： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 摘要 随着知识经济和信息技术的不断发展，开放式创新逐渐成为管理创新领域的新势力， 企业的价值创造方式和技术创新方式也发生了深刻的变化，主要表现在：其一，企业自 身资源的局限性愈来愈明显，技术创新资源的存在形式愈来愈多样；其二，创新主体对 外部环境的依赖性愈来愈强，合作创新愈来愈重要。具体而言，开放式创新促使合作创 新网络成为创新主体寻求技术创新和持续发展的重要途径。随着技术创新过程对资金、 技术、人才及组织形式等各方面要求越来越高，原有的分隔式企业格局逐渐被网络式格 局所取代，企业间呈现出网络化、高度联结化等特征。创新主体迫切需要突破企业边界 的限制，采用与他人进行交换、向外部组织学习等方式与其他创新主体建立合作创新网 络关系，网罗企业发展所需的知识、技术、能力和资源，转化为企业内在创新能力，并 通过与合作创新主体协调相处，实现优势互补、资源共享、风险共担和利益共分，获得 持续竞争优势，提升合作创新绩效。在合作创新网络中，创新主体所拥有的互补性资源 是决定合作创新绩效的关键因素，是提高合作主体间协同关系的重要指标，因此，本研 究以互补性资源为切入点，以提升合作创新绩效为落脚点，探讨互补性资源与合作创新 绩效之间的相关关系，具有重要的理论和实践意义。 此外，合作创新网络强调创新主体间的共同参与、资源共享和关系协调性，而现有 文献在研究企业能力与合作创新绩效关系的研究中，主要以吸收能力、转化能力、资源 管理能力等为主，显然难以体现合作创新网络的交互性特点，因此，本研究将交互能力 引入管理创新领域，以其为中介变量，来研究互补性资源对合作创新绩效的影响路径。 同时，网络关系强度作为衡量合作创新网络中创新主体间交流与合作的关键指标，其强 弱特点也必然影响互补性资源、交互能力与合作创新绩效之间的相关关系。综上，本研 究构建了以交互能力为中介变量、以网络关系强度为调节变量的互补性资源对合作创新 绩效的影响的理论模型。 本研究的主要写作思路如下：首先，以资源依赖理论、交互决定理论、企业网络理 论和合作创新理论为基础，对互补性资源、交互能力、网络关系强度和合作创新绩效四 个变量进行了文献整合；其次，在文献综述的基础上，进行了相关变量的理论推导，构 建了研究的理论模型；再次，在实证过程中，严谨认真的进行问卷的设计、发放及回收， 并对 375 份有效问卷，运用 SPSS17.0 和 AMOS16.0 数据分析软件，采用多层次回归分 析法，进行了验证性因子分析、中介效应和调节效应的回归分析；最后，得出研究结论， 并对管理实践提出相关建议。本研究结果表明：合作创新网络中互补性资源对于合作创 新绩效具有正向影响；交互能力在互补性资源对合作创新绩效的影响过程中具有中介作 用；网络关系强度对交互能力和合作创新绩效之间的关系具有显著的调节作用，同时网 络关系强度在互补性资源和合作创新绩效之间也起到显著的调节作用。 关键词：互补性资源 交互能力 网络关系强度 合作创新绩效 Abstract With the continuous development of knowledge economy and information technology, open innovation is becoming a new force in the field of management innovation. Meanwhile the mode of enterprise value creationg and technological innovation has been great changed. Firstly, the limitations of the enterprisess own resources are i