2010年7.8月夏日风暴、雷霆出击人力发展启动大会.pptVIP

到 会 领 导 不要做夢了！趕快努力工作！ 遗忘了梦想丧失了目标 成功的前题 选择一个有前途的行业； 选择一家有实力的公司； 选择一套高福利的基本法； 还有行业领先的巅峰政策。 “人字理论” 组织发展的核心是什么？ 短（抓住机会，缩短晋升时间！） 平（平凡增员，利用大数法则！） 快（快速发展组织，产生复利效应！） 2010年1-6月保险业财富榜 广东太保财富榜----1月经理管理收入排名榜 广东太保财富榜----2月经理管理收入排名榜 广东太保财富榜----3月经理管理收入排名榜 广东太保财富榜----4月经理管理收入排名榜 广东太保财富榜----5月经理管理收入排名榜 广东太保财富榜 1--5月主任管理收入排名榜 基本法——广东太保财富榜 人力的奇迹—人力=财富 人力的奇迹—人力=财富 后援支持 团队文化 培训—坚实后盾支持人力发展 人力发展——全攻略 特殊时期讲师团 人力发展——人和！！ 全员培训—精装新人培训班 全员培训 —精装新人培训班 全员培训 —精装新人培训班 全员培训 —精装新人培训班 精装班 7 月份 开班行事历 代理人考试创新说明 1、将原来3天的代理人考试分解到7天，充分利用每天晚上的时间进行复习。 2、加强了训练的内容，利用全新代理人考试模拟系统。 3、开设个别辅导的项目，对考试有困难的，进行特殊训练，确保通过。 精装新人班指引 1、应用部分成功特训营的课程，强化新人对保险业的从业信心和从业热情。 2、由以往的以培训为主转化为以训练为主，注重业务员的实操能力。 3、增加了绩优业务员的分享，进一步加强新人的从业信心。 2 3 4 5 7 6 1 “人字理论” 经理篇 8 9 10 11 12 13 对1、2、3、4号来说：人人成功,我就更成功！ 核 心 我们只招主管,不招业务员！ 让你的属员做和你一样的工作！ 我们的工作就是 个人FYC最高 212万元 管理收入最高 357万元 最大的团队 超过 8000人 81% 64761 52467 12294 **斌 5 66% 91821 60653 31168 **平 4 57% 92004 52897 39107 **第 3 40% 105080 42195 62885 **珍 2 44% 295482 131025 164457 **美 1 管理津贴占比 总收入 管理津贴 佣金 姓名 1月 排名 26% 26424 6935 19489 **芳 64% 27251 17398 9853 **好 74% 37104 27274 9830 **美 32% 53551 16979 36572 **华 17% 110662 18410 92251 **文 管理津贴占比 总收入 管理津贴 佣金 姓名 2月 38% 26452 10102 16350 **碧 39% 29066 11342 17724 *妮 59% 30365 17974 12391 **好 43% 32763 14070 18693 **平 38% 91351 34289 57063 **美 管理津贴占比 总收入 管理津贴 佣金 姓名 3月 93% 22579 20890 1689 **库 61% 27030 16385 10645 **珍 29% 29145 8462 20683 **环 80% 29169 23255 5914 **好 63% 60717 38206 22511 **美 管理津贴占比 总收入 管理津贴 佣金 姓名 4月 28% 46353 12914 33439 **飞 44% 52332 23056 29277 **碧 45% 65210 29445 35765 **章 50% 73963 36923 37040 **斌 77% 80764 62160 18604 **美 管理津贴占比 总收入 管理津贴 佣金 姓名 5月 18093.92 主任 *娜 19568.68 高级主任 **兰 19893.96 主任 *江 20348.64 高级主任 **文 21318.7 主任 *莲 25102.68 高级主任 **环 28356.62 高级主任 **兰 34186.7 资深主任 **荣 49019.4 主任 **利 50557.36 高级主任 **第 51283.74 资深主任 **华 57146.3 主任 **珍 管理津贴(1