五险一金四管理政策课件.pptVIP

目 录 一、五险一金的概念 二、五险一金缴纳比例及确定基数原则 三、五险一金政策待遇及业务办理流程 一、五险一金的概念 二、社会保险及住房公积金缴存比例及缴存基数依据 2、社会保险及住房公积金缴存依据 1）社会保险缴存基数的依据 ★有工资岗级的管理人员，按其岗级工资（岗位+绩效）的100%确定为社会保险的缴存基数，无岗级工资的员工按照工厂已批准的模拟岗级执行。 ★缴存基数上、下限标准的确定：工资岗级或模拟岗级高于或低于属地规定社会保险上、下限缴存基数的，则按属地上、下限标准执行。 2）住房公积金缴存依据 住房公积金缴存比例根据公司统一规定，缴存基数根据缴存职工上年度月平工资予以确定。 三、社会保险及住房公积金政策待遇及业务办理流程 1 、社会保险政策待遇及业务办理流程 1）养老保险：养老保险缴存比例为28%，其中个人缴存的8%全部计入基本养老个人帐户，单位缴存的20%进入社会养老统筹基金。 养老保险政策待遇： 城镇职工达到国家法定的退休年龄（男年满60周岁，女干部、职员年满55周岁，女工人年满50周岁）且缴费年限满15年。可正常享受基本养老保险待遇 ，其待遇根据本人个人帐户储存额和缴费年限等情况，按规定计发养老金。 养老保险业务办理流程： ★非城镇户口职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，凭当事人户口薄、身份证复印件，及个人退保申请，由单位社保专员到参保机构办理养老保险个人帐户退保手续，业务办理时间为每月16月至25日。 ★城镇户口职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算，个人帐户储存额按国家规定连续计息 。如果不再就业缴纳养老保险费，等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。 ★职工退休前死亡，个人帐户结存中的个人缴费部分，由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取，养老保险关系即行终止。 ★ 职工出国定居后，个人帐户储存额中的个人缴费部分由本人凭出国证明一次性结算领取养老保险关系即行终止。 2）医疗保险 医疗保险缴存比例为9%，其中个人缴存比例的2%全部计入个人医疗卡帐户， 单位缴存比例的7%中的0.7%计入个人医疗卡帐户，其他计入国家统筹医疗基金。 医疗保险政策待遇： ★个人账户自续保之日生效。自然续接的，享受正常医保待遇。间断达６个月再续保和新参保的，如６个月内发生住院，不能报销费用。满6个月不满1年的，住院费用医疗报销限额5000元；满1年不满2年的，限额1万元；满2年不满3年的，限额2万元；3年以上，享受正常医保待遇。 医疗保险业务办理流程： ★每月计入个人医疗卡费用，可到定点药店或医疗门诊刷卡消费。 ★职工因生病在参保地住院，凭参保人员医保手册、身份证到指定的医院办理住院手续。 ★异地住院医疗费用办理流程： 异地住院仅限突发性疾病。住院治疗人员出院后一个月内必须向人力资源科提交本人医保手册、身份证、原始病历本、住院发票及医疗费用汇总清单、出院小结、医院收费级别证明的原件及复印件，同时在一级医疗机构（县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗的，另须提供住院病历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件（需加医院公章），由人力资源科按规定负责到市社保局医保中心统一办理费用报销手续。 3）失业保险 失业保险缴存比例为3%，其中单位缴存比例为2%，个人缴存为1%。此部分费用计 入国家失业保险基金。 失业保险政策待遇： ★按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的，可申请领取失业保险金。 ★失业人员失业前所地单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴纳时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴纳时间10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。 ★失业保险金的标准，按照低于当地最低工资、高于城市居民最低生活保障标准的水平。即每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80% 。 失业保险业务办理流程： 城镇企业事业单位职工失业后，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，由失业人员携 带本人照片、身份证、终止或解除劳动合同证明到参保地经