学习情境7.3：应付职工薪酬业务核算.pptVIP

【案例分析】 【业务分析】 第一步：确认 应确认的应付职工薪酬 =50×1 000×（1+17%）=58 500（元） 应记入“管理费用”科目的金额 =50×1 000×（1+17%）=58 500（元） 以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 东方股份有限责任公司公司为增值税一般纳税人，将自产的50件产品作为福利发放给公司管理人员，其账务处理未体现相关规定，应予以调整。 【会计分录】 借：管理费用 58 500 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 58 500 以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 【业务分析】 第二步：发放 该公司向职工发放本公司产品作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额，确认收入并结转成本。 该公司应确认的主营业务收入=50×1 000=50 000（元） 该公司应确认的增值税销项税额=50×1 000×17% =8 500（元） 该公司应结转的销售成本=50×900=45 000（元） 借：应付职工薪酬—非货币性福利 58 500 贷：主营业务收入