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PAGE 24 - 厦门市紧缺型金融人才引进目录 人才类别 人才子类 业务能力 工作经历 学历、职称 工作业绩 金融管理型 人才 高级管理人才 具有开阔的国际视野和现代金融企业经营管理理念；熟悉国内外金融业发展现状和趋势；具有较强的战略规划、领导决策、组织管理和国际交往能力。 在海内外著名金融机构担任部门或分支机构领导职务五年以上；在大型企业分管下属金融机构或在金融部门任职领导职务五年以上 全日制本科及以上学历 业绩领先于同业；分管的部门和工作获得过国家级荣誉证书；符合担任领导职务的条件和金融监管部门规定的任职资格。 金融研究型 人才 战略研究人才 具有扎实的经济、金融理论功底；熟悉金融业发展基本状况；能对利率、汇率等宏观经济因素及相关金融政策做出独立的判断分析，并提出相应的对策建议。 在海内外金融或相关机构担任过首席经济学家、首席分析师、总精算师或类似岗位，从事经济金融政策研究、战略研究三年以上 硕士研究生及以上学历 研究成果具有较高学术水平和实践价值，撰写或发表的研究报告、决策咨询报告得到业内认可；具有相关从业资格或权威的职业能力水平资质。 金融市场研究人才 熟悉金融市场及相应的金融产品；熟练掌握各类分析工具和分析方法，对金融市场的现状和发展能做出独立的分析判断，提出相应对策建议。 在海内外金融机构或相关机构从事金融市场研究工作三年以上 硕士研究生及以上学历 研究成果具