企业行政管理效强化研讨.docVIP

企业行政管理效能强化研讨 　　1、行政管理效能建设的内涵 　　行政管理效能建设，一般指机关通过加强自身建设，以最小的行政成本，最大限度地提高管理和服务的效率、效益和效果，实现廉洁、勤政、务实、高效目标的一项涉及多学科、多领域的综合性工作，其核心是机关效能建设(“机关”本义是机器上的启动器械，是控制和发挥器械功能的关键部分。引申指为实现有关职能而组织实施的重要管理机构)。 　　2、研究主要目的和思路 　　研究的主要目的 　　本文研究的目的，就是要强化公司各级的行政管理效能意识，切实解决公司行政管理存在的突出问题，填补行政管理体系和文化构建上的空白，适应管理提升的总体要求，从而促进公司工作效率、管理效益和综合效果的提升。行政管理效能提升是管理科学的重要组成部分，是高层次的管理形式和载体。 　　研究的基本思路 　　基本思路是以加强思想和作风建设、业务和能力建设、建章立制和严格考核为抓手，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，改进机关工作作风，使各级机关和干部员工在履职尽责和服务发展上有新的提升，在工作质量和办事效率上有新的改进，在内外部满意度上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、简洁高效的行政管理运行机制，培育唯真、唯实、向下和负责、优质、高效的行政管理文化。简言之，即：构建完善公司行政管理体系，提升公司行政管理效益。 　　3、提升公司行政管理效能的