压力管道设计管阳理制度.ppt

压力管道设计管理制度 济南市锅炉压力容器检验研究所 毛文帮 二零零七年十月 主要内容 压力管道各级设计人员任职条件规定 压力管道各级设计人员业务考核规定 压力管道各级设计人员岗位责任制 压力管道设计工作程序 压力管道设计条件编制与审查规定 压力管道设计文件签署规定 压力管道设计标准化工作管理规定 压力管道设计文件的质量评定规定 压力管道设计文件管理规定 压力管道设计文件更改规定 压力管道设计文件复用规定 压力管道设计条件图/表编制细则 压力管道设计资格印章使用管理规定 压力管道各级设计人员任职条件规定 为了贯彻《特种设备安全监察条例》、原劳动部《压力管道安全管理与监察规定》及国家质量监督检验检疫总局颁发的《压力容器压力管道设计单位许可与管理规则》，加强压力管道设计人员的管理，促进各级设计人员业务水平的不断提高，确保压力管道设计质量 。 压力管道各级设计人员包括技术总负责人、设计技术负责人、审定人、审核人、校核人、设计人。 压力管道各级设计人员的条件 技术总负责人 由单位主管压力管道设计工作的行政负责人或技术总负责人担任。 技术负责人 ⑴ 熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范； ⑵ 熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能作出正确决断； ⑶ 具有高级技术职称；单位副总工程师以上的技术负责人或行政负责人。 审定人 ⑴ 从事本专业工作，且具有较全面的压力管道专业知识； ⑵ 熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范，能组织、指导各级设计人员正确贯彻执行； ⑶ 熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能作出正确决断； ⑷ 具有3年以上压力管道设计审核经历； ⑸ 具有高级技术职称； ⑹ 具有《压力管道设计审批员资格证书》。 审核人 ⑴ 从事本专业工作，熟悉并能指导设计、校核人正确执行有关规程、标准等技术规范，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题； ⑵ 能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的压力管道设计专业技术知识，能保证设计审查质量； ⑶ 具有审查计算机设计的能力； ⑷ 具有3年以上压力管道设计的校核经历； ⑸ 具有中级以上（含中级）技术职称； ⑹ 具有《压力管道设计审批员资格证书》。 校核人员 ⑴ 熟悉并能运用有关规程、标准等技术规范，能指导设计人员的设计工作； ⑵ 具有压力管道设计专业知识，有相应的压力管道设计成果并已投入制造、使用； ⑶ 熟悉应用计算机进行设计； ⑷ 具有3年以上压力管道设计经历； ⑸ 具有初级以上（含初级）技术职称。 设计人员 ⑴ 具有压力管道设计专业知识和一年以上的设计工作经历； ⑵ 能较好地贯彻执行有关规程、标准等技术规范； ⑶ 能在审批人员指导下独立完成设计工作，并会使用计算机进行设计； ⑷ 具有初级以上（含初级）技术职称。 压力管道各级设计人员业务考核规定 压力管道各级设计人员经考核合格取得相应资格，方可从事压力管道的设计工作。各级设计人员包括审定人、审核人、校核人、设计人都在考核的范围内。 工作态度考核 考核方法和要求 压力管道各级设计人员的业务考核与工程技术业务考核结合进行。 考核分为经常性考核和定期考核两种。考核成绩报院人力资源部备案。 经常性考核在日常技术业务工作中随时进行，主要通过日常完成技术业务工作的情况、工作质量及技术水平予以考核。考核成绩的积累材料为定期考核的依据之一。考核工作由专业室负责。 定期考核每年至少进行一次，考核工作由设计技术负责人负责。主要对压力管道各级设计人员进行有关规程、标准等技术规范及本职工作应具备知识与能力的培训和业务考核。 压力管道各级设计人员的设计文件质量评定结果、业务建设成果、技术调查报告、技术论文、专题总结、译著、培训记录与考核成绩等均作为设计人员的全面考核依据。 考核结果填入年度考核登记表，作为各级设计人员任免的依据。 经考核不合格的人员应限期进行培训，重新考核。对重新考核仍不合格的人员应降级使用或调离设计岗位。 考核内容 工作业绩 ⑴ 从事压力管道设计或专业基础工作所完成任务的数量和质量； ⑵ 压力管道设计项目或专业基础工作的复杂程度； ⑶ 履行职责的表现； ⑷ 设计成品的实际水平、图面质量； ⑸ 审查机构对设计文件的审查意见和考核答辩成绩； ⑹ 设计成品在制造、施工和生产中反映的意见。 实际工作能力 ⑴ 熟悉标准、规范、规程、规定和技术条件的程度，以及正确理解和贯彻执行的水平； ⑵ 消化吸收国内外先进技术和实际应用情况； ⑶ 在工程设计过程中解决和处理问题的能力； ⑷ 在压力管道设计工作以及专业基础工