地市级电视台从业人员工作压力管理研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独创性声明 本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人 已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南科技大学或其它教育机构的 学位或证书而使用过的材料。与我一向工作的同志对本研究所做的任何贡献均已 在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签名:你吗 d咆 日期: 切 16. 6 ，7 关于论文使用和授权的说明 本人完全了解西南科技大学有关保留、使用学位论文的规定，即=学校有权 保留学位论文的复印件，允许该论文被查阅和借阅:学校可以公布该论文的全部 或部分内容，可以来用影印、编i:1l)或其他复制手段保存论文。 (保密的学位论文在解密后应遵守此规定) 签名: {-山 !1ffí 名:归 4 日期: Tv I6. ，7. 西南科技大学硕士研究生学位论文第 西南科技大学硕士研究生学位论文 第 I页 摘 要 随着互联网技术的不断深入，新媒体时代的到来，媒介融合环境改变了 媒体行业固有的传统模式，给传媒业带来了新的挑战和发展。同时，也对媒 体从业人员技术和能力的要求越来越高，媒体从业人员的工作强度越来越大， 导致其身心所承受的工作压力与日俱增。尤其在近几年来，媒体从业人员因 病早逝、因抑郁症死亡等事件频频发生，并呈现上升趋势，已经成为社会关 注的焦点。我国广播电视产业壮大而又复杂，在电视网络的分布上包括中央、 省级、市级、县级四级电视台，在这个群体的产业链中，地市级电视台的发 展状况不容乐观。因此，针对地市级电视台从业人员进行压力管理的研究， 一方面，可以促进地市级电视台在人力资源管理中提升压力管理的水平，另 一方面，也可以在更广泛的媒体中，为压力管理提供较为有效的参考，在媒 体管理领域具有十分重要的意义。 本文以我国地市级电视台从业人员为研究对象，在国内外文献研究的基 础上，厘清工作压力及压力管理相关范畴的理论、地市级电视台及从业人员 工作压力的特征。在研究的过程中，运用了管理学、心理学、新闻传播学等 多学科的理论知识，并根据罗宾斯等相关的压力管理理论，对地市级电视台 从业人员进行深度访谈和问卷调查，从地市级电视台的整体概况出发，深入 掌握地市级电视台对从业人员压力管理的具体内容。提出假设，并运用 SPSS 等相关数据软件对调研数据进行统计，分析媒体从业人员个体的基本信息， 针对压力现状进行主成分分析，得出地市级电视台从业人员的工作压力较大 ， 且产生工作压力的主要因素为：工作特性、组织制度、事业发展、员工个体 四个方面。根据实证研究的结果分析，发现地市级电视台在压力管理方面存 在着激励机制及职业培养机制不够健全、咨询交流渠道不够丰富、缓解媒体 从业者日常压力的措施有限等问题。文章依据存在的问题，提出工作压力管 理应遵循的原则。再根据地市级电视台从业人员工作压力的特征及工作压力 的主要因素，在组织层面上提出工作压力管理的措施。 希望通过本次压力管理的研究结论，能够为更广泛的媒体提供帮助。 关键词：地市级电视台 从业人员 工作压力 压力管理 策略 西南科技大学硕士研究生学位论文第 西南科技大学硕士研究生学位论文 第 II页 Abstract With the constant development of Internet technology and the arrival of the new media era, media convergence environment has changed traditional model and brought new challenge and development to media industry. Meanwhile,This situation also have a increasingly high expectations and demands be placed on media professionals , more and more pressure on work,which led a lot of working pressure on mentally and physically to media professionals. Especially in recent years, the topic of media professionals premature death due to illness or melancholia,and showed an upward trend, which has aroused widely public attention.China’s