大学生就业指导课课件第四次课面试技巧.pptVIP

高校毕业生就业形势教育与就业政策 基本思路：“管而不包，加强指导，重在服务” 基本机制：“不包分配，竞争上岗，择优录取”。 基本形式：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。 位高权重责任小，钱多事少离家近 好职业的标准 钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ） 美誉度 可持续性（工作时间） 权力和影响力 技术含量 晋升机会 求学寒窗苦读，前路一片茫然；应聘惨遭失败，求职困难重重；证书毫无用处，培训失去目标；工作繁重枯燥，人际错综复杂；升职前途渺茫，加薪遥遥无期；跳槽没有把握，改行没有方向… 企业应聘流程 合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助 不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注 不随便跳槽 有信任感 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ 你的能力 要与这个公司及这个工作匹配 （网上免费职业测评） 求职面试技巧 我们的目的就是：尽快进入职场 学会了书写简历我们还？ （一）了解招聘单位的基本情况 1、了解单位的情况 2、了解职位的情况 3、了解单位的用人标准（和竞争对手的区别） 4、准备4-5个提问公司的有 深度的问题 5、查找交通路线 （二）做好面试前的准备 1、放低姿态，但不必谨小慎微 2、保持乐观和自信，但不可盲目乐观 （三）整理文件包，带上必备用品 1、面试材料 2、笔、小本子 3、梳理用具 4、湿纸巾 （四）准备面试时的着装和个人修饰 （五）面试等待之前的注意事项 1、不能迟到 二、面试礼仪 1、外表、仪态、衣着及行为举止； 2、辞令及应对技巧； 3、具有的专业知识、专业技能及相关知识等； 4、待人接物的态度及一些生活体验、礼仪素质； 5、社交经验、应对能力及与人交往、相处的能力； 6、公益心、进取心、责任心； 7、情绪稳定程度及个人自身的成熟程度； 8、理想、人生观、价值观等 信息传递公式 信息传递（100%）= 表情55%+语气38%+语言7% （一）求职面试过程的礼仪 1、敲门、关门—轻 2、握手、递资料 ⑴握手—有“感染力” ⑵递资料—“45度” 3、坐姿、站姿 ⑴坐—坐满椅子的三分之一 ⑵站—双手交叉于前 4、说话清晰、音量适中 5、神情专注 6、肢体语言要适度配合 ⑴眼睛—平视，面带微笑，始终保持用眼神交流 ⑵手势—不宜过多 （二）面试结束的礼仪 1、感谢信 2、查询结果 三、面试中常见的问题 第一类：询问个人基本信息 第二类：询问关于职业规划和选择 第三类：综合考察职业素质 第四类：考察处理问题的能力 第一类问题 询问个人基本信息 1、简洁介绍你自己 2、请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况 3、请介绍一下你和你的家庭 4、你有什么特长和爱好 简洁介绍你自己，这个问题的背后的问题就是 ----简历沟通 我们应该做的： 三段式回答 1、教育背景 2、工作经历（实习、学生工作、公益事业） 3、兴趣爱好 4、性格特点 5、主要优点 后三条选一条，综合起来组成你的个人介绍 例如：示范性的方案 1、请问我应该在多长时间内作答？ 2、我要从以下三个方面简短介绍一下我自己，分别是：1，2，3 3、首先，我从1，开始介绍 4、其次，2，…… 5、最后，3， …… 6、总结 不应该做的： 1、虚假内容 2、无关内容 3、长篇大论 路数：一分钟一项内容 如果自我介绍的时间为3分钟，在时间的分配上： 第一分钟可介绍学历等个人基本情况 第二分钟课介绍工作经历，对于应届生而言课介绍相关的社会实践 第三分钟课针对应聘职位介绍自己的特点（兴趣、性格、优点） 如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余 4、谈谈你最大的弱点是什么？ ⑴我的弱点是 ⑵我做了哪些补救措施 ⑶成效如何 可以选择的弱点 1、缺乏工作经验； 2、个别时间缺乏耐心； 3、记忆力不好； 4、有时候缺乏自信； 5、我脾气太急； 6、我很固执； 7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面； 8、有人说我抠门、用钱太吝啬。 不能选择的弱点 1、承受压力的能力不强 2、缺乏个人领导力 3、缺乏团队精神 4、表达能力不强 不应该做的 1、 避重就轻 2、是非颠倒 3、过分坦诚