1．1乐职TM职业生涯规划测评-黑龙江商业职业学院.doc

个 人 简 介 姓名 吴玖媛 性别 女 年龄 21 籍贯 黑龙江省 政治面貌 团员 身份证号码所在学校 哈尔滨职业技术学院 所学专业 航空服务与乘务专业 年级 二年级 联系电话E-MALL wujiuyuan@ 职业方向 空勤人员 职业目标 近期职业目标：成为国内航线空乘人员 短期职业目标：成为国内航线主任乘务长 中期职业目标：成为国际航线乘务员 中长期职业目标：成为国际航线主任乘务长 长期职业目标：拥有与航空公司合作的空勤人员培训基地 目 录 引言 ………………………3 第一部分 自我认知 ………………………4 1．1 乐职TM职业生涯规划测评 ………………………4 1．2 自我评估 ………………………8 1．3 自我认知小结 ……………………9 第二部分 职业认知 ……………………10 2.1 外部环境分析 ……………………10 ２.2 目标行业 职业分析 ……………………13 2.3 SWOT分析 ……………………17 2．4 职业生涯人物访谈 ……………………18 ２.5 职业认知小节 ……………………22 第三部分 职业生涯规划设计 ………………………23 3．1 确定目标和路径 ………………………23 3. 2 未来职业规划设计 ………………………24 第四部分 备选方案 ………………………25 第五部分 评估与反馈 ………………………26 结束语 ………………………29 　　　　　　　　　　　　　　　　 引言 职业规划、定位与创业人生 引言 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。哈佛大学的爱德华博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周活动规划时，都会用长期的观点考虑。他们会规划五年、十年，甚至二十年的计划。这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。 要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 只有启程，才会到达理想和目的地，只有拼搏，才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品味堂堂正正的 第一部分 自我认知 1．1乐职TM职业生涯规划测评 一、霍兰德职业倾向测验 ? 现实型(R) 探索型(I) 艺术型(A) 社会型(S) 企业型(E) 传统型(C) 最高分 兴趣 倾向 2 6 7 6 5 4 8 个人 经历 2 3 6 6 7 5 8 人格 倾向 5 5 7 6 7 2 8 总分 9 14 20 18 19 11 24 我的职业测评个性特征 1）喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值； ?2）乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。；?3）有很强的自我表现欲。一般对自己非常自信，喜欢通过新颖的设计引起别人情感上的共鸣。?4）想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断，常常情绪变化大，独立性、自主性都较强。现实中我的个性特征 1）热爱舞台，曾经专业系统的学习过艺术类专业课知识 2）善于思考，具有创新精神 3）感情细腻，丰富，理想主义 4）善于接受新鲜事物，喜欢用其充实自己 二 职业能力测验 基本智能7分 基本智能7分 语