培训实施方案.docx

运管青年教师培训实施方案 背景： 在培训方案中我小组选择了指导提高式（讲授法）的师德教育进行培训实施。培训实施是青年教师培训系统关键的环节。在实施青年教师培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。为保证培训的效果与质量，故而制定此培训方案。 一、培训准备 1、落实场所设施 选择场所：行政楼五楼会议室，由于培训计划为时一个月，所以上半年就可以提交计划书以便人事部做好安培，同时提前两周进行再次确认并找好预备教室 提前一天培训场地的布置应注意的一些细节进行检查，检查空调系统以及临近房间、走廊和建筑物之外的噪音；场地的采光、灯光是否与培训的气氛协调；培训教室结构是方形的，教室的灯光照明要适当；墙壁及地面的颜色弄协调，教室电源插座设置的数量及距离也要适当，便于受训者使用；墙面、大花板、地面及桌椅反射或引音要保持合适的音响清晰度和青音量。座位的安排，因为培训主要是获取知识，讲座和视听演示为主要培训方法，所以传统教室的座位安排就比较合适（以此为中心）， 一号早晨院长进行最后检查调试。 2、培训通知 在2011年2月10发放培训通知书由人事部部负责，培训的人员于培训前两天2月27日以邮件形式将培训课程、参加对象、培训时间、地点等内容通知各部门负责人，各部门负责人按通知内容组织安排员工的参加，并在培训前一天将因公不能出席人员名单报至负责培训的人员处。负责培训的人员于培训当天安排参加培训的人员进行签到，并记录缺席及迟到、早退人员。并于事后进行培训的考核、评估与跟踪。 培训通知书（参考） 教师，为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，不断提高教师思想、业务素质，塑造人民教师崇高形象，，欢迎你参加我校运管学院举办的为期一月的师德教育培训。请予二〇一一年三月一日十二点持本通知到行政楼五楼会议室报到和参加开训典礼。过期视为自动放弃。 联系方式： 人事部电话：8848**** 浙江交通职业技术学院人事部 二〇一一年二月十日 3、联系培训教师： 首先提交培训计划确定参与的学校部分领导，接着提前一个月联系外聘师德教育专家杭州本地的）。把希望讲授的内容，培训要学用何种方法授课明确传达给培训师，并请其提供培训大纲，吧它交由参与的学校部分领导进行审核，主要看内容是否完整、重点是否突出等。对培训教材、教室、教学器材、座位的安排等也提前沟通好，开训典礼时再沟通一遍， 食宿的安排：跟培训师进行沟通而定，基本上是发放津贴由培训师自由决定，当然象中午的等较紧急的由学校安排做到满意为止。住宿基本是杭州的（可发放一些补贴），所以给班车或车费就行了，这些每日准时发放。 4、选择培训教材 培训的教材基本就由培训教师确定。教材可以是公开出版的、企业内部的、培训公司的以及教师自编的四种。培训的教材应该是对教学内容的概括与总结，包括教学目标，练习、图表、数据以及参考书等。具体需跟培训教师进行沟通。 二、开 训 典 礼 (一）、学员报到流程及注意事项 1、房间准备：五楼会议室 2、人员准备：验证、收费、开收据、资料发放、引领、管理 3、物品准备：学员物品、牌卡等物 4、报到结果：签到统计而得 5、现场气氛：优雅和谐 (二)、开训典礼流程 1、分院院长主持 2、全体起立，奏校歌 3、人事部负责人进行培训介绍 （1）主题： 爱岗敬业、争先创优、潜心育人 （2）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，构建和谐教育，建设良好的师德师风，做人民满意的教师为目的，以提高教师队伍的整体素质为核心，以加强中小学教师的职业道德建设为主导，以规范教师行为和完善师德建设制度为重点，办人民满意的教育。 （3）日程安排 第一阶段宣传教育：(3月1日至3月10日集中组织学习及个人自学阶段)。第二阶段查找问题：（3月11日至3月25日对照检查、整改提高阶段）。最后总结阶段（3月26――3月31日）。【具体想见事事步骤】 （4）宣讲学员守则（学员守则样本） 1、培训期间不得迟到、早退，不得请假、旷课。 2、保持良好的精神风貌。 3、遵守课堂纪律。 4、不得擅自离开培训室，课上不得录音。 5、保持环境卫生。 6、午间不得饮酒、打扑克、下棋。 7、移动电话应关机，寻呼机置于震动档。 8、尊敬培训师，团结同事，互助友爱，相互礼让。 9、培训期间必须佩戴听课证，对号入座。 10、遵守大楼有关管理规定，服从保安人员管理 4、培训师自我介绍 5、培训师与培训对象交流 包括课程简介、编排座位、选班长、组长、其它细节安排 6、散会 三、课程实施步骤 （一）第一阶段宣传教育：(3月1