个人职业生涯设计PPT.ppt

HANSUNK HUMAN INSTITUTION HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 个人职业生涯设计 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 生命给予我们的，正是我们所期待的。 但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。 它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！ 当然，你必须有足够的兴趣与 耐心才会找到你想要的。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 1、职业生涯设计是成功的第一步。 2、个人职业生涯设计永不嫌晚。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 概念理解 职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 收获 科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质. 建立个性化职业生涯道路. 充实及推动职业生涯发展. HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 一、个人特性分析 二、个人职业分析 三、个人生涯设计 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 自我规划五步法 1.我是谁？Who?are?you？ 2.我想干什么？What?do you?want？ 3.我能（会）干什么？What?can?you?do？ 4.目前的环境支持或允许我做什 What?can?support?you to do？ 5.我的职业与生活规划是什么？What?you?can?be?in?the?end？ HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 你需要考虑： 工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及职责。 列出每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？ HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 通过这样的客观分析你就能找出你所感兴趣的工作或者环境。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、外联关系等，两方面的因素应该综合起来看。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 明晰了前面的四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那第五个问题“我的职业规划是什么？”自然就有清楚的框架了。? HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 个人SWOT分析 S优势 你个人具有的优势是什么？ W劣势 你自己不擅长的是什么？ O机会 你目前或未来的机会是什么？ T威胁 你所面临的竞争与威胁是什么？ HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 最快乐、最成功的人的秘诀是 ----“发现自己的优点并管理自己的优势! ——《现在，发你的优势》 作者:马库斯·白金汉/唐纳德·克利夫顿 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 舍弃完美主义 1、有胜于无。 别要求太多。 记住：有胜于无！ 2、追求完美＝花钱/花时间 完美的Golf球进洞杆数（18杆18个洞） 英国最成功的零售集团马狮百货的老板Simon Marks——开除追求完美的人 3、追求卓越追求完美 美国《独立宣言》有错别字 北京全聚德的招牌“德”字少一横 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 那种一步一步接近自己目标时所带来的欣喜确实令人永生不忘。 纵使不能到达顶点，也远胜过没有方向而东奔西突而终一事无成。 HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 择业原则： 大型企业看文化； 中型企业看行业； 小型企业看老板； 择业步骤： 选定一个区域； 看准一个行业； 跟对一个老板； HANSUNK HUMAN INSTITUTION * 成功－－来自成功的个人发展规划，以及成功的自我管理和人际沟通！ HANSUNK HUMAN INSTITUTION * IQ：智能表现——数理理解 EQ：情绪反应——人际关系 EQ实验 “一群陌生