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加强医院党员档案管理的重要性和对策 　　 　　【摘要】党员的档案是一名共产党员身份的象征，也是一份证明。从一个人加入共产党开始，就会形成关于这个人的档案信息，入党之前的准备工作，入党后思想动态等等，都会记录在档案中。档案对于个人很重要，对于单位也是如此，一个单位对于党员档案的管理情况是了解该单位党建状况的窗口，本文主要以医院这个单位群体为例，分析在医院的党员档案管理过程中的一些问题以及相关对策，为这方面的工作提供指导意见。 下载论文网 /3/ 　　【关键词】医院 党员档案 管理 重要性 对策 　　医院的工作不仅繁琐而且压力巨大，许多医务人员单是工作上的问题就已经忙不过来了，对于其他方面的工作也就分身乏术。久而久之，形成了一种“重医务，轻党建”的工作模式，对于在医院中任职的党员造成了不好的影响。虽然医疗本职工作很重要，但是作为党员，相关思想方面的建设也是很重要的。中共中央办公厅在2014年印发了《中国共产党发展党员工作细则》，这份文件的发布，解答了很多关于新形势下如何管理党员的问题，尤其是对于党员档案的管理工作，提出了许多新的要求。这对于医院的党员档案管理现状是一项严峻的挑战，如何应对，成了各个医院研究的新问题。 　　一、党员档案的介绍 　　党员的档案记录着一个人从入党开始的各种政治生活信息与材料。党员档案一般包括《中国共产党入党志愿书》，入党申请书，思想汇报等相关的文件材料。党员档案是一个党员身份的标识，当中记录的材料反映着党员生活的点点滴滴。这对于医院了解一个党员有着重要的指导意义[1]。 　　二、医院党员档案管理现存问题 　　在一个医院的运行过程中，有着很复杂的模式，党员档案管理只是其中一个很小的环节。但是这个环节虽小，代表的却是医院党建方面的事务。在这项工作中存在许多问题，导致医院在党建工作中跟不上医院自身发展的速度。 　　（一）管理人员的意识不够充足 　　很多医院在思想上对于党员档案的管理工作重视程度严重不足，因为在一个医院的整体运营过程中，缺少党员档案管理这项工作也不会产生什么影响。虽然党员档案管理代表着一个医院的党建工作情况，由于这样的特殊性质，导致在实际工作过程中，对于党员档案管理工作的重视有所下降。主要体现在管理人员的意识薄弱。从医院的分管副院长到实际操作的工作人员，对于这项的工作的重视程度都是不足的。考虑到医院运营的实际情况，有很多工作的紧急程度是明显要大于党员档案管理。虽然有设立专门的部门和人员进行管理，但是这些人员经常也参与其他的工作，导致党员档案管理工作的耽搁[2]。 　　另外，在领导层也存在重视不足的情况。相关的分管领导对于党员档案管理工作只求不出大错就好，但是本身这项工作就是不容易犯大错的。所以很多领导也就本着没有过错就不过问的原则，导致很多工作人员在岗位上混日子，没有认真地执行工作。没有在思想上认识到这项工作的重要性。导致工作出现管理混乱等问题。 　　（二）档案管理情况十分混乱 　　具体到党员档案的管理工作中，就能发现档案管理上的混乱情况。首先，很多到期要培养的党员如果党员自己不记得，档案管理部门也不会发现，就导致一些党员错过发展时间，然后产生了不符合制度的情况，事后再去补材料，造成不必要的麻烦。正如上面分析的情况，党员档案管理工作不容易出大错，但是在实际管理过程中，这是一项十分繁琐的工作，如果不用心管理很容易出现一系列的小错。例如档案的分类管理工作，在存储档案的过程中，由于很多党员以及预备党员需要提交思想汇报等相关的材料，但是工作人员没有及时地进行登记，收录到相关的档案中，时间一久就会导致材料丢失。虽然能够通过补材料的方式弥补，但是无形中给医务人员增加了不必要的负担。 　　（三）党员档案的信息化程度不够高 　　党员档案管理工作存在最大的问题就是信息化的程度不够高，全国许多地方还是依靠传统的纸质材料进行管理，一份材料跟随人员工作变动而在工作单位之间调来调去，存在丢失的可能性。并且，档案仅此一份，又是证明党员身份材料的唯一根据，一旦丢失，会给党员本身造成极大的不便。虽然国家在加强党员档案管理这方面推出了“中国共产党基本信息管理系统”，对党员档案进行信息化管理，但是在实际工作中，效果也不是很好。很多工作人员没有经过专门的培训，对于信息的录入存在错误，导致系统中的信息与纸质档案之间不同[3]。还有就是没有规定一个党员档案信息录入的时间，众多的工作人员没有压力，导致整个系统的信息录入过程十分缓慢，导致系统不能及时地发挥作用。 　　以上这些问题给医院的党建工作带来重大的阻碍，党员档案管理是党建工作的重点，要从思想层面予以足够的重视，才能改善现在的情况。 　　三、党员档案管理工作的重要性以及对于医院的意义 　　党员档案的管理工作对于医院以及个人而言，都是有重要意义的。目前国家