关于做好威海市有突出贡献的中青年专家.doc

— PAGE \* MERGEFORMAT 14 — — PAGE \* MERGEFORMAT 1 — 关于做好威海市有突出贡献的中青年专家 推荐选拔工作的通知 各有关单位： 为进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，推进新旧动能转换等重大工程，根据《威海市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（威政发〔2018〕21号，以下简称《办法》）规定，现就威海市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作有关事项通知如下： 一、推荐选拔范围和对象 选拔工作在我市企事业单位和民办非企业单位中开展。凡具有中国国籍，长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员，符合《办法》规定条件，年龄不超过50周岁（1968年12月31日以后出生），均在推荐选拔范围。 下列人员不列入选拔范围：（一）在企事业单位中担任党政领导职务，不再直接从事专业技术工作的；（二）事业单位中兼职聘用（任）于五级及以上管理岗位的；（三）市属国有企业领导班子成员；（四）入选其他市（厅）级及以上人才工程后，没有取得新的重大贡献的；（五）已当选原威海市专业技术拔尖人才或市级以上有突出贡献的中青年专家的；（六）其他不适宜列入选拔范围的。 二、推荐选拔条件 严格按照《办法》第六条规定的选拔条件进行推荐，坚持好中选优。推荐选拔坚持统筹衡量专业技术水平和实际贡献，具体以近4年(2014年以后）的工作实绩和教学科研成果为主要依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权，长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先推荐。中央、省驻威各单位要重点推荐在校地合作、支持服务地方经济社会发展等方面作出突出贡献的中青年专业技术人员。 三、推荐选拔数量 按照《办法》规定，全市拟选拔表彰威海市有突出贡献的中青年专家20名左右。中央驻威单位可推荐1名。推荐时要严格掌握选拔条件，推荐人选应在业内和社会有较高声誉和影响，没有合适人选的可不推荐。 四、推荐选拔程序 选拔威海市有突出贡献的中青年专家，采取自下而上逐级推荐、答辩、专家评审、公示考察的方法进行。学校根据选拔条件，对推荐人选进行审核、组织同行专家评议。推荐人选须按专家评议结果排序，并在上报前，将拟推荐人选名单、排序及《威海市有突出贡献的中青年专家登记表》（附件1）等推荐材料，采取张贴公示公告、单位网站或内部局域网等多种易于周知的方式，在推荐单位及拟推荐人选所在单位公示不少于5个工作日。没有进行专家评议或专家评议推荐票未过半数的，不得推荐。 五、材料报送 （一）推荐材料要反映真实情况，文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；专利要注明类别（如：发明、实用新型等），合作完成的要注明位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。 （二）需要上报的材料主要有： 1.推荐情况综合报告1份及电子版。内容包括人选推荐情况（涉密人员要加以注明）、专家评议、公示情况（包括公示时间、地点、内容、方式、结果）等内容，注明联系人、单位及联系方式（包括办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱），并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》（见附件2）。 2.拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门负责人、单位领导签名的《推荐威海市有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》1份（见附件3）。 3.《威海市有突出贡献的中青年专家登记表》21份（其中，5份与证明材料合订胶印）及电子版（A4正反面打印）。 4.其他能够证明本人成果和业绩的材料复印件1套（参阅附件4，可根据需要调整内容）。包括获奖证书、专利证书复印件；专业技术职务资格证书、专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件复印件，或加盖单位公章的无行政职务证明；已发表的具有代表性的论文或著作不超过3篇（论文或著作复印件只提供封面、封底、目录和相关内容）；SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸，装订胶印成册。 各推荐单位要认真做好证书及材料的审查工作，保证提供材料和填报情况属实。审核无误后，审核人和负责人须在《附件材料目录》上签字，并加盖公章。各推荐单位要严格把关，认真审查，如发现弄虚作假，将按照有关规定追究相关人员责任。上述申报材料，审核盖章后均扫描成PDF电子版上报，相关表格可登陆威海市人力资源和社会保障局网站下载。 （三）时间要求。各推荐单位请于2019年1月21日前将推荐材料报送人事处（联系人：李传先 李成超 5688359）。 附件：1.威海市有突出贡献的中青年专家登记表 2.专家评议结果汇总表 3.推荐威海市有突出贡献的中青年专家“六公开” 监督卡 4.附