日本企业中“岗前培训”的考察-日语毕业论文.doc免费

毕业论文（设计） 学 院 题 目 年级 专业 班级 学号 姓 名 指导老师 职称 论文提交日期 2018 论文答辩日期 毕业论文 关于日本企业中“岗前培训”的考察 一、论文说明 二、参考范文 要旨: 日本は経済大国である。日本企業は社員の仕事能力を重視し、戦力を高めるために、多くの「入社教育」など訓練コースを作った。本論文は東芝、安川電機などの有名な日本企業を例として、日本企業における「入社教育」の概念、種類、目的、形式、内容などを全面的に考察した。そして、近年日本は少子高齢化に伴う労働力の減少や市場規模の縮小などによって、多くの日本企業は海外に進出している。「グローバル化を促進する人材の確保?育成」も重要な課題として展開されている。在華日系企業の日本電気株式会社NEC、三菱電機大連機器有限会社を例として、「入社教育」の実行状況を調べた。中国企業と比べて、日本企業の「入社教育」は長期的な人材開発、OJTを中心とすること、感性教育を重視する、ジョブmiddot;ローテーションなど特徴があって、これは中国企業が学ぶべきところだと思っている。 キーワード：入社教育；グローバル化人材；人材育成；在華日系企業 目次 摘要 要旨 はじめに1 1 「入社教育」とは2 1.1 「入社教育」の概念2 1.2 「入社教育」の種類2 1.3 「入社教育」の目的2 2 日本企業における「入社教育」の形式と内容4 2.1 「入社教育」の一般形式4 2.2 「入社教育」の主な内容4 2.3 「入社教育」の実行mdash;東芝の例6 3 在華日系企業における「入社教育」10 3.1 「グローバル人材育成」の形成10 3.2 在華日系企業における「入社教育」の実行10 4 中国企業への示唆13 4.1中国企業における「入社教育」の現状13 4.2 中国企業への示唆13 終わりに16 参考文献17 謝 辞18 毕业论文（设计）题目 一、选题依据（包括目的、意义、国内外现状和发展趋势，主要参考文献） 二、研究内容（具体研究/设计内容，重点解决的问题，预期结果） 三、研究/设计方案（包括研究/设计方法、技术路线，理论分析、计算、实验方法和步骤及其可行性，可能出现的技术问题及解决办法） 四、创新之处 五、工作基础及条件 毕业论文（设计）工作计划 时 间 工 作 内 容 预 期 结 果 起止工作时间 预计答辩时间 指导教师意见： 签名： 年 月 日 院（系）意见： 负责人签名（或盖章）： 年 月 日 注：1．本表可根据实际所填写之内容修改行高，但页面设置不得修改。 2．本表需填写处均用五号、宋体字，单倍行距， 并用A4纸单面打印，无需装订。