工作压力自我效能感与工作满意度相关研究.pdf

第３５卷　第５期 西 安 科 技 大 学 学 报 Ｖｏｌ．３５　Ｎｏ５ ２０１５年０９月 ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＸＩ’ＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥＡＮＤＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ Ｓｅｐ２０１５ 　　　　ＤＯＩ：１０．１３８００／ｊ．ｃｎｋｉ．ｘａｋｊｄｘｘｂ．２０１５．０５２３文章编号：１６７２－９３１５（２０１５）０５－０６７０－０５ 工作压力、自我效能感与工作满意度相关研究 ———基于矿业院校学生管理者的心理研究二 １，２ ３ 石　梅 ，王军妮 （１．陕西师范大学 心理学院，陕西 西安７１００６２；２．延安大学 教育科学学院，陕西 延安７１６０００； ３．西安科技大学 学工部，陕西 西安７１００５４） 摘　要：随着高校的扩招，从事学生工作管理者的工作任务越来越重，由工作压力而引发的心理 及工作状态问题已成为关系高等教育人才培养的重要课题。文中采用工作压力、自我效能感和 工作满意度３个量表对陕西、山东和新疆３个省市５所矿业院校共计２１６名学生工作管理者进行 了问卷调查，旨在探讨矿业院校学生工作管理者的工作压力、自我效能感与工作满意度的关系。 结果发现，阻断性压力源与自我效能感、工作满意度呈显著负相关，自我效能感与工作满意度呈 显著正相关。阻断性压力源不仅对工作满意度有直接预测作用，还可以通过自我效能起间接预 测作用。因此，自我效能感在工作压力和工作满意度之间起部分中介作用。 关键词：学生管理者；工作压力；自我效能感；工作满意度 中图分类号：Ｂ８４８．３　　　文献标志码：Ａ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｏｆｗｏｒｋｓｔｒｅｓｓ，ｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙ ａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｆｏｒｓｔｕｄｅｎｔｍａｎａｇｅｒｓ １，２ ３ ＳＨＩＭｅｉ ，ＷＡＮＧＪｕｎｎｉ （１．Ｄｅｐｔ．ｏｆＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ，ＳｈａａｎｘｉＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｘｉ’ａｎ７１００６２，Ｃｈｉｎａ； ２．Ｄｅｐｔ．ｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎＳｃｉｅｎｃｅ，Ｙａｎ’ａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｙａｎ’ａｎ７１６０００，Ｃｈｉｎａ； ３．Ｄｅｐｔ．ｏｆＳｔｕｄｅｎｔＡｆｆａｉｒｓ，Ｘｉ’ａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｘｉ’ａｎ７１０６００，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｗｉｔｈｃｏｌｌｅｇｅｅｘｐａｎｄｉｎｇｅｎｒｏｌｌｍｅｎｔ，ｔｈｅｗｏｒｋｔａｓｋｓｏｆｓｔｕｄｅｎｔｍａｎａｇｅｒｓａｒｅｇｅｔｔｉｎｇｈｅａｖｉｅｒ，ａｎｄ ｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｏｎｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌａｎｄｗｏｒｋｉｎｇｓｔａｔｕｓｃａｕｓｅｄｂｙｗｏｒｋｓｔｒｅｓｓｆｏｒｔｈｅｍｈａｓｂｅｃｏｍｅａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｉｓｓｕｅｒｅｌａｔｅｄｔｏｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇｏｆｈｉｇｈｅｒｔａｌｅｎｔｅｄｐｅｒｓｏｎ．Ｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｗｏｒｋｓｔｒｅｓｓ， ｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ，ｗｅｓｕｒｖｅｙｅｄａｔｏｔａｌｏｆ２１６ｃｏｌｌｅｇｅｍａｎａｇｅｒｓｗｉｔｈ５ｍｉｎｉｎｇｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ ｆｒｏｍ３ｐｒｏｖｉｎｃｅｓｏｆＳｈａａｎｘｉ，Ｓｈａｎｄｏｎｇ，ａｎｄＸｉｎｊｉａｎｇｂｙｕｓｉｎｇｔｈｅＭｉｎｎｅｓｏｔａＳａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎＱｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅ， ｔｈｅＧｅｎｅｒａｌＳｅｌｆＥｆｆｉｃａｃｙＳｃａｌｅａｎｄｔｈｅＷｏｒｋｉｎｇＰｒｅｓｓｕｒｅＱｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅ．Ｔｈｅｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔｔｈｅｂｌｏｃ ｋｉｎｇｐｒｅｓｓｕｒｅｓｏ