2019年弘扬企业文化演讲比赛策划方案.docVIP

弘扬企业文化演讲比赛策划方案 主办：人力资源部 　　协办：厂务部 　　技术营业部 　　财务部 　　一、主 题 　　展辰达·二次创业·我 　　二、介 绍 　　本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。 　　“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996年至xx年，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。” (陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考 — 供我的伙伴们讨论》)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗! 　　让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧! 　　三、顾 问 　　陈金山 孙金秋 　　四、策 划 　　人力资源部 　　五、指 导 　　熊光文 　　六、赛程安排 　　1、比赛地点：公司培训室 　　2、比赛时间：(待定) 　　3、参赛选手：①各部门主管、副经理; ②各部门、各班组选派的职员工代表。 　　4、比赛形式：①主题演讲; ②即兴演讲。 　　七、奖 励 　　大赛设一等奖 1名 ，二等奖 2名，三等奖 3名，优胜奖 若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。 　　八、操作要求(详见具体工作安排部分) 　　九、比赛程序 　　(一)宣布比赛开始 　　(二)全体起立 　　(三)介绍来宾，评委及本次大赛情况 　　(四)比赛开始 (3-5分钟/人) 　　(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答 　　(六)讲评 　　(七)总经理讲话 (同时统分) 　　(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖) 　　(九)领导、来宾和评委退场 　　(十)宣布比赛结束，其他职员工按序退场 　　十、大赛评委(暂定) 　　(一)总经理陈金山 　　(二)常务副总经理孙金秋 　　(三)厂务部经理邹波 　　(四)技术营业部经理刘建平 　　十一、特邀嘉宾(待定) 　　十三、宣传联络(待定) 　　演讲期间各项工作的具体要求和分工 　　一、宣传工作要求 　　(一)海报(提前一天打出，由……负责) 　　其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。 　　(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责) 　　二、音响、灯光、舞台、拍照等 　　(一)音响设备：由×××负责(由×××负责) 　　(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由×××负责) 　　(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责) 　　(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由×××负责) 　　三、接待工作 　　(一)陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待 　　(二)刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待 　　四、演讲选手及听众 　　(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收) 　　(二)听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放 　　五、主持人及记分员 　　(一)为公正起见，位置安排在主席台右侧(由×××负责) 　(二)主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序(×××协助) 　　(三)记分由×××负责，评分表的设计与印制(由×××负责) 　　(四)评委、嘉宾牌的制作(由×××负责) 　　六、发奖仪式 　　(一)奖金，由×××负责 　　(二)证书，由×××负责，×××协助 　　七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实 　　(一)陈金山 　　(二)孙金秋 　　(三)邹 波 　　(四)刘建平 　　…… 　　八、听众(要有一定的组织性) 　　(一)领导及嘉宾 　　(二)全体职员工 　　附： 　　有限公司 　　第二届“展辰杯”演讲大赛评分标准