润物细无声点滴见真情-余杭区社区学院.DOCVIP

以“三帮两导”为抓手，全面推进服务型党 组织建设 中共杭州市余杭区社区学院委员会 一、背景与起因 我院于2006年4月正式挂牌，2011年2月，从荷花塘整体搬迁至临平南苑街道平吴街2号。学院内设有浙江广播电视大学余杭分校、杭州市余杭区商贸职业高级中学、余杭区成人教育中心、余杭区成人中等专业学校。目前有全日制职高和大专等学生约2000人，各级各类业余高等学历教育学生5700余人。现有教职工140人，党员77人，分三个党支部。 我院是一所新建学院，师资由两校组建而成，学生先读职高两年后分升学（高职考和电大）和就业等三条路。院党委一直以来坚持“围绕学校中心工作抓党建，抓好党建促学院发展”的总体工作思路，几年来虽然取得了显著成效，但仍存在许多亟待改善的问题，主要表现在：学院师资队伍成分多样、团队凝聚力有待加强；办学样式多元、工作挑战性大；党员干部的服务意识有待加强；党组织领导核心和党员先锋模范作用发挥不明显；党内活动组织方法待改善、力度待加大、效果待提高等等。 基于上述原因，党委为了充分调动党员的先锋模范作用，不断强化服务型党组织建设，在全院实施“三帮两导”活动。 二、主要做法和经过 为落实党的十八大提出的建设基层服务型党组织的新要求，我院结合党组织建设中存在的问题，吃透上情，借鉴外情，把握内情，“三情结合”找科学有效路径，明确由党组织牵头抓总，办公室、工会、团委、学工处和就业实训处等相关职能部门密切配合，充分发挥党组织核心作用，充分整合各类资源，充分调动党员干部参与，在党组织中开展了“三帮两导”（“三帮”即帮思想、帮学习、帮生活；“两导”即引导成才、指导就业）活动。 一是宣传动员，建章立制。为了使“三帮两导”活动顺利开展，向全体党 员进行全面的宣传与发动，提高思想觉悟，明确活动的重要性及意义，扎实抓好全体师生的思想工作，发挥党员的先锋模范作用。同时也为了使工作落到实处，制定了如推荐帮教人员标准、结对帮助协议、结对帮助内容与形式、谈话和考核等制度。 二是精心安排，开展活动。以承诺协议为保障，通过党员与结对对象面对面协议书的签订，协议书各执一份。明确各自的职责；以结对为主要方式，结对对象分为集体与个人。集体是寝室、班级、教研组等与优秀集体相比，有差距的；个人是在学习上、思想上和生活上等有困难的师生。党委举办基层党校培训班；党委委员开展“六个一”结对活动，即：与一个教研组、一个班级、一只寝室、一位教职工和一位学生等结对及一次党课；落实党员“三个一”即：与一只寝室和一位学生等结对及一次支部内党课。党委于每学期初开展签订结对协议书，期中进行监督与培训，期末召开总结与表彰大会。以核心价值观为主要内容，要求党员同志采用切合实际、行之有效的方法，鼓励党员同志多深入师生之中，通过面谈或寓教于乐的活动，给予学习上、思想上和生活上的帮助，并正确引导他们树立正确的社会主义核心价值观，根据学校和学生的实际情况指导学生正确就业。 三是总结表彰，建长机制。党委做好过程的督促、期末的总结、年末的表彰等工作，并建立“三帮两导”的长效机制。通过查看活动记录表、座谈会和反馈表，对每组进行量化考核。定期召开总结表彰大会，“三帮两导”的表现情况作为党员评优的重要依据之一。 三、主要成效和反响 一是激发了党员活力。党员是党的肌体的细胞，是执行党的路线、实践党的任务的基本力量。党员教师发挥先锋模范作用，既是共产党员先进性的集中体现，又是教师这一崇高、神圣的职业的要求。通过开展结对活动，以党员的实际行动带动、感化和影响师生。党员随着所结对师生的变化，大部分党员的思想观念、能力素质、工作作风等都有了极大的变化，荣誉感、使命感、紧迫感增强了，带头做的劲头足了、激情高了、作风实了，主体作用也就发挥出来了。 二是优化了党群关系。通过结对，党员深入老师和学生之中，加强了联系与沟通，能及时了解结对子师生的思想、家庭、工作和学习等情况，能及时了解他们普遍关心的热点、焦点、难点问题。做到了上情下达，下情上传，并能及时答疑解惑、交流互动和排忧减难，提高了组织工作的透明度，提高了党员的亲和力，优化了党群关系。 三是营造了和谐校园。通过“三帮两导”，使老师、学生和师生之间形成“团结、互助、真诚、坦然”的风尚，学习上互相帮助，生活上互相体贴，工作互相支持，让学生感觉到了家的温暖和父母般的关爱，让老师们感觉到了大家庭的温馨和兄弟姐妹般的关心，从而使他们信赖学校，把全部的精力都放在学习和工作上，营造了和谐的人文环境和校园文化环境。学院的各方面工作取得了骄人的成绩。如省节约型公共机构示范单位、市先进团组织、区平安校园、文明单位、行为规范学校；有2位老师参加全国信息化与教学设计大赛中均获一等奖，2014年在浙江省电子商务大赛中获团体二等奖，个人1人获一等奖，2人获二等奖；在市各类竞赛中，有3人次获二等奖等等。今