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外商投资企业劳动合同_1.doc
编号: ___________________
外商投资企业劳动合同
甲 方:____________________
乙 方:____________________
签订日期:____年____月____日
甲方(用工单位)名称:
____性质:
____地址:
____电话:
____法定代表人:
____乙方(工人)姓名:
____性别:
____年龄:
____籍贯:
____现住址:
____乙方属性:
(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□身份证号码:
____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:
一、工作任务及工种:
乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位,承担工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期:
合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核,视为合格,履行合同。
合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
1.劳动时间:
每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬:
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资元×25.5=月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资,每月日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。
(2)奖金:
应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资:
法定节日为%。
公休假日和平时为%。
从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:
根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:
年以下的%,年至年为%,年至年为%;年的以上为%,其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。
③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满一年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
4.政治待遇:
乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件:
律师3651.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专
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