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浅析企业文化在企业管理中的战略定位 　　 　　摘 要 近年来，我国社会主义市场经济得到飞速发展，在此背景下，各企业之间的竞争越来越大。面对这种形势，各企业要想提升自身市场竞争力，离不开企业经营服务、产品质量和后期宣传力度的配合，企业文化所创造的企业软实力是非常关键的。企业文化能够为企业带来巨大的收益，近年来企业文化已经成为各企业中的重点建设内容。本文首先介绍企业文化的内涵特征，然后对企业文化与企业管理中的战略定位原则进行阐述，最后总结出企业文化在企业管理中的战略地位。 下载论文网 　　关键词 企业文化 企业管理 战略地位 　　当今社会，企业文化与企业管理之间的关系是密不可分的。良好的企业文化很大程度上促进了企业管理水平的提高。许多企业和企业管理者都开始寻求具有自身特色的企业文化，试图将其发展成为企业管理的工具和手段。 　　一、企业文化的内涵特征 　　企业文化是企业在经营行为和经营活动中形成的具有特色的企业精神，是员工工作的依据，是价值观念和经营理念以及道德规范的集合体。企业文化也属于社会文化的一种，它包罗了企业在物质层面、制度层面和精神层面的三种文化。这三种文化能够折射出企业的经营理念和管理方式，体现员工的精神风貌，为员工的工作活动制订道德规范和准则。 　　企业文化具有鲜明的时代特征，有着和企业管理目标的协调统一的特性。企业文化是企业的灵魂，企业的性质、所处的环境和背